Tema 4 Dirección

¿En qué consiste la Teoría X de Douglas McGregor?

• Todas son correctas

• Solo los líderes deben decidir

• Los subordinados deben ser fuertemente controlados

• Los líderes deben estimular a favor de la eficacia

¿Cual es el principio básico de la teoría X de McGregor?

• Considera al ser humano con aversión natural al trabajo
• El desarrollar esfuerzos físicos y mentales es connatural
• El trabajador debe ser castigado si no realiza el trabajo
• El trabajador no debe ser presionado

¿Qué tipo de motivación se refiere a lo que el trabajador puede obtener del trabajo mismo?

• Motivación intrínseca
• Motivación extrínseca
• Motivación transcendente
• Motivación inductiva

¿En qué teoría de Douglas McGregor los subordinados tienen autonomía?

• Teoría Y
• Teoría de liderazgo
• Teoría de organización
• Teoría X

¿Cuál es la necesidad "menos importante" / más alta en la pirámide de Maslow?

• Necesidad de autorrealización
• Necesidades de autoestima
• Necesidades sociales
• Necesidades fisiológicas

Qué factor de los siguientes pertenece a los factores motivadores

• Autonomía
• Estatus
• Seguridad
• Normas y procedimientos

EL 80% DE LOS PROBLEMAS EN LA EMPRESA TIENEN UN ORIGEN EN FALLOS DE...

• COMUNICACIÓN
• ESTRATEGIA
• PRODUCCIÓN
• INDIVIDUALICACIÓN

¿Qué papel tiene el líder en el modelo de dirección "laissez-faire"?

• El líder se limita a facilitar información
• Toma gran parte de las decisiones
• somete las decisiones a la opinión de los trabajadores.
• El líder se desentiende de las acciones de los trabajadore

¿Cuál de los siguientes modelos de motivación está siempre presente?

• Todos, siempre se dan los 3 tipos.
• Extrínseca (sueldo)
• Intrínseca (realización personal)
• Transitiva (beneficio a la sociedad)

¿Qué tipo de motivación se refiere a aquello q el trabajador aporta a los demás con su trabajo?

• Motivación transcendente
• Motivación intrínseca
• Motivación extrínseca
• Ninguna es correcta