Grupo 4

¿Qué objetivos identifica el ponente Alex Castellarnau, al momento de formular equipos de personas con diferentes personalidades?

• Identificar los perfiles de los integrantes del equipo y analizar su interacción en las actividades encargadas.

• Establecer un core business tradicional y comprender el status quo del mercado junto a variables dependientes e independientes

• Crear un core business vigente y compartir cada información obtenida hasta el momento con el equipo de trabajo.

• Realizar un brainstorming de metas personales y de colectivo; así como identificar los roles de cada uno de los integrantes del equipo de trabajo.

¿Por qué es importante “compartir cada cosa, que estamos aprendiendo con la organización” en el método “design thinking” ?

• De esta manera se puede procesar y sintetizar toda la información del proceso.

• Permite la extracción de la información necesaria acerca de la satisfacción del consumidor.

• Tener claro el proceso de diseño y saber que métodos se utilizan

• Integra la capacidad de todo el equipo.

Dentro de 10 años, ¿De qué depende la supervivencia de una empresa como líder de un sector?

• De los planes de acción y estrategias que se diseñen en base a las proyecciones realizadas.

• No censurando las preguntas que tengan al interior de la empresa.

• Compartiendo cada unidad de aprendizaje que se obtenga, mientras se innova.

• De lo que inviertas hoy en innovación disruptiva hasta un 70%.

¿Por qué se menciona qué no es correcto censurar una pregunta?

• Porque es la base del aprendizaje o conocimiento, lo cual puede llegar a influir en el nivel de innovación de la empresa.

• Porque no permite que los clientes se expresen.

• Porque afecta el nivel de interacción con la empresa.

• Porque es la base del aprendizaje o conocimiento, lo cual puede llegar a influir en el nivel de respuesta de la empresa .

¿ Cuál es la metodología del design thinking?

• Empatía, definir, idear, prototipar, probar.

• Empatía, alinear, idear, prototipar, probar.

• Definir, idear, crear, diseñar, alinear.

• Definir, empatía, idear, crear, describir.

Según Alex Castellarnau, para que un core business sea más adaptable ¿Cuál es la secuencia?

• Innovación, adaptabilidad, evolución

• Innovación, aprendizaje y adaptabilidad.

• Innovación, investigación, interpretación, adaptabilidad

• Innovación, aprendizaje, evaluación, adaptabilidad.

¿Cuál es el objetivo número dos que les recomienda a las personas que quieren ingresar al equipo de innovación?

• Comparte cada unidad de aprendizaje que obtengas mientras lo estás intentando.

• Comparte cada error de aprendizaje que obtengas mientras lo estás intentando

• Comparte cada conocimiento de aprendizaje que obtengas mientras lo estás intentando.

• Comparte cada material de aprendizaje que obtengas mientras lo estás intentando

¿Por qué es importante no censurar cualquier pregunta que se realice dentro de la organización?

• Porque aprender es la base de innovar y permite que todos compartan sus inquietudes y pregunten con seguridad.

• .Porque da paso a la creatividad y realizar proyectos más innovadores.

• Porque permite generar ideas que deben ser aceptadas por todos los compañeros

• Porque es la base de una organización con visión y valores.