Prawne podstawy zatrudnienia-test wiedzy

Mobbingiem w miejscu pracy nie jest

• ciągłe krytykowanie wykonywanej pracy.

• brak dni wolnych od pracy.

• plotkowanie o pracowniku.

• nałozenie na pracownika dodatkowych obowiązków.

Najkorzystniejszą formą zatrudnienia pracownika ze względu na ochronę praw pracowniczych jest

• samozatrudnienie

• umowa o pracę.

• umowa zlecenie.

• umowa o dzieło.

Wskaż, w przypadku której umowy nie odprowadza się składki na ubezpieczenie zdrowotne.

• umowa o dzieło

• umowa o pracę w zastępstwie

• umowa na czas określony

• umowa zlecenie

Do umów cywilnoprawnych należy

• umowa na czas nieokreślony

• umowa na czas określony

• umowa zlecenie.

• umowa w zastępstwie.

Okres wypowiedzenia dla pracownika, który przepracował w zakładzie pracy 7 lat, wynosi

• dwa miesiące.

• miesiąc.

• trzy miesiące.

• dwa tygodnie.

Do umów cywilno-prawnych nie należy

• umowa na zastępstwo

• kontrakt menedżerski

• umowa na okres próbyn

• umowa do dzieło

Za kontrolę legalności zatrudnienia odpowiada

• GIS

• PUP

• GUS

• PIP

Pracownik nie jest pociągany do odpowiedzialność za pracę bez umowy

• Prawda

• Fałsz

Związek zawodowy może założyć co najmniej

• 3 osoby

• 5 osób

• 6 osób

• 8 osób

• 10 osób

Związki zawodowe mogą reprezentować pracownika nienależącego do organizacji.

• Prawda

• Fałsz