กฎหมายแรงงาน

การจ้างแรงงานเกิดขึ้นระหว่างบุคคลสองฝ่ายคือ.....

• นายจ้างกับลูกจ้าง

• นายจ้างกับลูกค้า

• ลดราคาสินค้า

• นายจ้างกับซัพพลายเออร์

อำนาจในการบังคับบัญชาผู้บังคับบัญชาที่จะให้ใครอยู่ใครถ้าอยู่ที่นายจ้างให้.....

• การจ้างทำของ

• การจ้างแรงงาน

• ลูกจ้าง

• นายจ้าง

ผลสำเร็จของงานตามที่ตกลงหรือทำกันในทำนองนี้

ถ้าผลจะสำเร็จหรือไม่สำเร็จขึ้นอยู่กับนายจ้างด้วย.......

• จ้างทำของ

• ผู้ทำหน้าที่ฝ่ายหนึ่ง

• การจ้างแรงงาน

• ผู้รับจ้างฝ่ายหนึ่ง

ถ้าผลงานที่ตกลงต้องสำเร็จแล้วมอบให้.......

• จ้างทำของ

• การจ้างแรงงาน

• นายจ้าง

• ลูกจ้าง

ข้อใดคือสิทธิของนายจ้าง

• มีสิทธิได้รับสินจ้างที่ทำงานให้นายจ้าง

• เจ้าหน้าที่ให้บุคคลภายนอกทำงานแทนตนได้เมื่อนายจ้างอนุญาต

• เจ้าหน้าที่บอกเลิกสัญญาได้ ถ้าสัญญาจ้างแรงงานไม่ได้มองข้ามไว้ก่อนหน้านี้ ให้บอกกล่าวล่วงหน้า

• ผู้มีอำนาจโอนสิทธิเหนือนายจ้างโดยที่จะให้ใครได้เมื่อลูกจ้างสมัคร

ไม่จำกัดจำนวนนายจ้าง

• ต้องจ่ายชำระสินจ้างทั้งหมดตามระยะเวลาที่ตกลงกัน

• เจ้าหน้าที่บอกเลิกสัญญาว่าจ้างได้

• อัยการไล่พนักงานออกจากงานโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้าได้

• มีสิทธิได้รับสินจ้างที่ทำงานให้นายจ้าง

ข้อใดคือสิทธิลูกจ้าง

• จะต้องออกใบสำคัญให้กับพนักงานมาทำงานนานเท่าใด

• เจ้าหน้าที่ให้บุคคลภายนอกทำงานแทนตนได้เมื่อนายจ้างอนุญาต

• เจ้าหน้าที่บอกเลิกสัญญาว่าจ้างได้

• ผู้บังคับบัญชาออกคำสั่งให้ลูกจ้างทำงานตามตกลงหรือมีสัญญาเพิ่มเติม

ข้อใดคือหน้าที่ของลูกจ้าง

• ต้องจ้างคนงานให้ได้

• จะต้องมีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติและทักษะจนนายจ้างตกลงใจจ้างงาน

• ต้องทำตามแบบมีเงื่อนไขและกำหนดให้นายจ้างมีความปลอดภัย

• ถูกทุกข้อ

ข้อใดคือ ข้อกำหนดของสัญญาจ้างแรงงาน

• สัญญาจ้างกำหนดระยะเวลาไว้

• ลูกจ้างตายหรือทุพพลภาพ

• นายจ้างตาย

• ถูกทุกข้อ

กฎหมายลักษณะนายจ้างลูกจ้างที่นายจ้างและลูกจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงานไว้ดังต่อไปนี้ ยกเว้นข้อใด

• ลูกจ้างให้บุคคลภายนอกมาทำงานแทนตนโดยนายจ้างไม่อนุญาต

• ลูกจ้างขาดงานไปโดยไม่มีเหตุอันควร

• นายจ้างไล่พนักงานออกเพราะพนักงานจงใจขัดขืนนายจ้างหรืออย่างฝ่าฝืน

• ไม่มีข้อถูก