1. Theorieteil

Welche Führungsstile wurden durch die Iowa-Studie (Lewin/Lippitt/White) identifiziert?

• Demokratisch

• Konsultativ

• Autoritär

• Laissez-faire

Was trifft auf die demokratische Führung nicht zu?

• die Führungskraft fungiert als Koordinator

• die Führungskraft gibt klare Arbeitsstrukturen vor, von denen nicht abgewichen werden darf

• die Führungskraft trifft Entscheidungen alleine

• die Führungskraft fungiert als Botschafter

Der jeweilige Führungsstil im Tannenbaum/Schmidt Kontinuum hängt ab, vom...

• Grad der Partizipation

• Grad der Wissenschaft

• Grad der Emanzipation

• Grad der Verantwortung

Eine erfolgreiche Führungskraft...

• berücksichtigt das Wetter.

• berücksichtigt das Handeln des Konkurrenten.

• liest täglich Zeitung.

• berücksichtigt Mitarbeiterbedürfnisse und die Situation im Unternehmen

Welche 2 Kategorien des Führungsverhaltens wurden definiert?

• Consideration & Mitarbeiterorientierung

• Consideration & Initiating Structure

• Initiating Structure & Zielorientierung

• Kommunikation & Produktion

Welche Aussagen zu Consideration sind richtig?

• Konzentration auf Wohlergehen von Menschen

• Vergleichbar mit demokratischer Führung

• Vergleichbar mit autokratischer Führung

• Hohes Maß = uA. Streben nach Vertrauen

Welche Aussagen zu Initiating Structure sind richtig?

• Ziel ist es Klarheit und Struktur in einer Organisation zu schaffen

• Hohes Maß = niedrige Definition der Rollen, Aufgaben etc.

• Ähnlichkeit mit autokratischer Führung

• Verhaltensweise der Führungskraft sind zB klare Erwartungen setzen

Ist dieses Bild korrekt dargestellt?

• Ja

• Nein