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1. Theorieteil

Authored by Drusany Hannah

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1.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Welche Führungsstile wurden durch die Iowa-Studie (Lewin/Lippitt/White) identifiziert?

Demokratisch

Konsultativ

Autoritär

Laissez-faire

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Was trifft auf die demokratische Führung nicht zu?

die Führungskraft fungiert als Koordinator

die Führungskraft gibt klare Arbeitsstrukturen vor, von denen nicht abgewichen werden darf

die Führungskraft trifft Entscheidungen alleine

die Führungskraft fungiert als Botschafter

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Der jeweilige Führungsstil im Tannenbaum/Schmidt Kontinuum hängt ab, vom...

Grad der Partizipation

Grad der Wissenschaft

Grad der Emanzipation

Grad der Verantwortung

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Eine erfolgreiche Führungskraft...

berücksichtigt das Wetter.

berücksichtigt das Handeln des Konkurrenten.

liest täglich Zeitung.

berücksichtigt Mitarbeiterbedürfnisse und die Situation im Unternehmen

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Welche 2 Kategorien des Führungsverhaltens wurden definiert?

Consideration & Mitarbeiterorientierung

Consideration & Initiating Structure

Initiating Structure & Zielorientierung

Kommunikation & Produktion

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Welche Aussagen zu Consideration sind richtig?

Konzentration auf Wohlergehen von Menschen

Vergleichbar mit demokratischer Führung

Vergleichbar mit autokratischer Führung

Hohes Maß = uA. Streben nach Vertrauen

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Welche Aussagen zu Initiating Structure sind richtig?

Ziel ist es Klarheit und Struktur in einer Organisation zu schaffen

Hohes Maß = niedrige Definition der Rollen, Aufgaben etc.

Ähnlichkeit mit autokratischer Führung

Verhaltensweise der Führungskraft sind zB klare Erwartungen setzen

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