Histoire du management

Il est le père de l'organisation scientifique du travail

• Henry Ford

• Henri Fayol

• Frédéric Taylor

• Max Weber

Fayol a créé le travail à la chaine

• vrai

• faux

Max Weber croit en l'autorité qui résulte de la relation contractuelle

• vrai

• faux

Pour les classiques

• L'homme ne veut pas réfléchir

• L'homme est motivé essentiellement par l'argent

• L'homme ne sait bien faire qu'une tâche à la fois

• L'homme n'est pas rationnel

Dans la pyramide de Maslow, le dernier niveau est le besoin

• D'estime

• D'appartenance

• De réalisation de soi

• D'autosatisfaction

Pour l'école des relations humaines

• ce qui compte c'est la qualité du manager

• l'énergie humaine est la ressource la plus importante de l'entreprise

• tout est une question d'ambiance au travail

• le management doit être autoritaire

Peter Drucker est pour un management par objectifs

• vrai

• faux

Il est connu pour ses théories sur les phénomènes de pouvoir,et les modèles de structures organisationnelles

• Henry Mintzberg

• Michel Crozier

• Frederick Herzberg

• D Mac Gregor

Le lean Management

• Est un concept Chinois

• Est basé sur l'élimination des gaspillages

• Est un concept exclusivement applicable à l'industrie

• Est basé sur l'amélioration continue

L'entreprise libérée s'appuie sur: (trouvez l'intrus)

• Les théories d'Isaac Getz

• La suppression des postes de contrôle

• La structure pyramidale

• le pouvoir de décision pour l'ensemble des salariés concernés