SKC LIFE 2022

ข้อใดไม่ได้เป็นปัจจัยทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร

• Trend

• Organizational Structure

• Food

• Partner

ข้อใดไม่อยู่ใน SKC LIFE

• ทำงานบนพื้นฐานความเชื่อใจ

• พัฒนาการทำงานอย่างต่อเนื่อง

• การสร้างผลประโยชน์ส่วนตน

• ตอบสนองลูกค้าฉับไว

ข้อใดอยู่ใน Love to

Collaborate

• ปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่อง

• กล้ายอมรับ และพูดคุยถึงข้อผิดพลาด

• ส่งมอบงานด้วยคุณภาพ

• โปร่งใส ยึดหลักจริยธรรม

ข้อใดใน SKC LIFE ที่เน้นการใช้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจ

• Love to

  Collaborate

• Innovate for the Better

• Focus on Customer

• Empower

  Ecosystem

การตัดสินใจโดยคำนึงถึงผลกระทบที่จะเกิดขึ้น พร้อมรับผิดชอบ อยู่ในข้อใดของ SKC LIFE

• Love to

  Collaborate

• Innovate for the Better

• Focus on Customer

• Empower

  Ecosystem

สร้างการมีส่วนร่วมกับผู้เกี่ยวข้องทุก ๆ ฝ่าย เพื่อมุ่งสร้างผลกระทบเชิงบวกร่วมกัน

• Love to

  Collaborate

• Innovate for the Better

• Focus on Customer

• Empower

  Ecosystem

ท่านคิดว่าใครควรเป็นบุคคลต้นแบบ ที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กร

• ผู้บริหาร

• เพื่อนพนักงาน

• หัวหน้างาน

• คุณแม่บ้านและสหาย

ท่านคิดว่าข้อใดเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรประสบความสำเร็จ

• เพื่อนสนิท

• ตัวพนักงาน

• คนที่คุณก็รู้ว่าใคร

• ที่ปรึกษา

วัฒนธรรมองค์กรใหม่ของ SKC ใช้ชื่อว่าอะไร

• SKC People

• SKC LIVE

• SKC LIFE

• SKC LISA

ท่านคิดว่าการจะเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรควรเริ่มจากอะไร

• รับรู้ และเข้าใจ

• แสดงความต้องการที่จะเปลี่ยน

• ปรับเปลี่ยนพฤติกรรม

• ปรับเปลี่ยนวิธีการทำงาน