Quiz Sistem Manajemen Talenta dan Pegawai

EDIR Sistem Manajemen Talenta dan Pegawai merupakan turunan Perdir HXMS dari sasaran dan inisiatif yang mana?

• Tepat ukuran (right size)

• Tepat kompetensi (right skill)

• Tepat pembiayaan (right spend)

• Tepat sistem informasi (right sytem)

Position grade paling tinggi pada jalur jabatan Fungsional Spesialis pada Kantor Pusat adalah

• 14

• 20

• 23

• 25

Jenis jabatan di konsep Edaran Direksi yang baru adalah

• Struktural dan Fungsional

• Struktural, Fungsional, dan kepakaran

• Struktural, Fungsional kepakaran, Fungsional Spesialis, dan Generalis

• Struktural, Fungsional kepakaran, dan Fungsional Spesialis

Dalam Talent Acquisition setiap Pegawai diukur Capacity dan Performance, yang bukan termasuk parameter Capacity adalah

• Pengetahuan

• Pengalaman

• Kompetensi

• Nilai kinerja

Terkait dengan perpindahan jalur karir, manakah pernyataan di bawah ini yang salah

• Jalur karir fungsional spesialis dapat pindah ke jalur struktural

• Jalur karir fungsional spesialis dapat pindah ke jalur fungsional kepakaran

• Jalur karir fungsional kepakaran dapat pindah ke jalur struktural

• Jalur karir generalis dapat pindah ke jalur struktural

Jika Pegawai mengalami Hukuman Disiplin, kapan yang bersangkutan dapat kesempatan untuk kembali masuk dalam long list Talent?

• Satu bulan setelah selesai menjalani Hukuman Disiplin

• Satu semester setelah selesai menjalani Hukuman Disiplin

• Satu tahun setelah selesai menjalani Hukuman Disiplin

• Semua salah

Jika terdapat Pegawai Struktural (Manajemen Atas) yang diistirahatkan dari Jabatannya, maka Pegawai tersebut dimutasikan ke Jalur Jabatan?

• Fungsional Kepakaran dengan Position Grade 23

• Fungsional Kepakaran dengan Position Grade 20

• Fungsional Spesialis dengan Position Grade 20

• Struktural dengan Position Grade 20

Pada saat penilaian telenta SMT 1 – 2022 pegawai telah memiliki 3 nilai POT, apakah Pegawai tersebut dapat memperoleh kenaikan Person Grade (PeG) pada transisi fase 1 ? (dengan asumsi seluruh nilai ybs di masa transisi fase 1 seluruhnya POT)

• Ya

• Tidak

Dalam masa transisi Pegawai dapat dipromosikan 2 Position Grade lebih tinggi?

• Tidak diperbolehkan

• Diperbolehkan

Apa yang dilakukan saat masa transisi fase 1 kepada semua Pegawai?

• Menghitung Tabungan Talenta yang dimiliki dalam pembinaan Person Grade (PeG), serta memberikan kenaikan Person Grade transisi kepada pegawai dengan Person Grade (PeG) > Position Grade (PoG) yang memenuhi syarat.

• Menghitung Tabungan Talenta yang dimiliki dalam pembinaan Person Grade (PeG), serta memberikan kenaikan Person Grade transisi kepada pegawai dengan Person Grade (PeG) < Position Grade (PoG) yang memenuhi syarat.

• Menghitung Tabungan Talenta yang dimiliki dalam pembinaan Person Grade (PeG), serta memberikan kenaikan Person Grade transisi kepada pegawai dengan Person Grade (PeG) = Position Grade (PoG) yang memenuhi syarat.

• Semua salah