Ұйым 13-14

Өзіндік менеджменттің негізгі мақсаты:

• Асығыстық пен стрессті азайту

• Жасалған жұмыстан көбірек рахат алу

• Кедергілерді жеңіп, жеке өмірінде де, жұмыста да мүмкіндіктерін барынша қолдану

Өзіндік менеджменттік функцияларының саны:

• 4

• 5

• 8

Контроль дегеніміз:

• Мақсатқа жеті үшін өз қызметінің жоспарын әзірлеу

• Өзін өзі және нәтижелерді бақылау

• Жеке және кәсіби мақсаттарды қою

Ұзақ мерзімді мақсатты анықтаңыз:

• Осы семестрдің емтиханынан өтіп, шәкіртақыда қалу

• Өмірлік миссиям: адамзатқа пайдалы болу

• Университетті бітіріп, жұмысқа орналасу

Интеллектуалды қабілеттер қатарын белгілеңіз

• Менеджмент, мақсатшыл,интуиция

• Логикалық ойлау, шығармашылық қабілет

• Бірізділік, сақтық

Қай деңгейдегі істер жұмыс үстелінде жиналып, орындалмай жатады?

• Шұғыл/маңызды істер

• Шұғыл емес/маңызды

• Маңызды емес/шұғыл емес

Мәселелерді шешуде басымдық беру керек істі таңдаудың қарапайым құралын кім ұсынды?

• Дуайт Эйзенхауэр

• Чарльз Шваб

• Вильфредо Парето

Жеке мақсаттар уақыт қатары бойынша бөлінеді:

• 3-ке

• 5-ке

• 2-ге

Делегирлеу:

• Сансыз көп жұмысты басшыға қызметкерлер арасында бөлуге мүмкіндік

• Сансыз көп жұмысын жеке адамның бөле алуы

Жеке қасиеттер қатарын белгілеңіз:

• Шығармашыл, сақтық

• Бастамашыл, әдептілік

• Арнаулы білім, менеджмент