Search Header Logo

ภาวะผู้นำและการจัดการสมัยใหม่กรุงเทพธนบุรี

Authored by พิมพ์กมล เกษแก้ว

Business

1st Grade

20 Questions

Used 7+ times

ภาวะผู้นำและการจัดการสมัยใหม่กรุงเทพธนบุรี
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

องค์ประกอบที่สำคัญของการบริหารคือข้อใด

เงิน ที่ดิน อุปกรณ์

คน เงิน วัสดุ การจัดการ

ทุน บุคลากร องค์การ อุปกรณ์

ถูกทุกข้อ

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

การพัฒนาองค์การคืออะไร

การเลื่อนระดับตำแหน่งของผู้บริหารให้สูงขึ้น

การเพิ่มความรู้ให้สมาชิกในองค์การ

การขยายองค์การ

การทำให้การเปลี่ยนแปลงไปสู่ทิศทางที่ปราถนา โดยมีการวางแผนไว้ล่วงหน้า

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ความสำคัญระดับชั้นระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชาในหน่วยงานหมายถึง

สายการบังคับบัญชา

เอกภาพการบังคับบัญชา

การสื่อสาร

การจัดองค์การ

การประสานงาน

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดต่อไปนี้แสดงชัดเจนว่า ผู้บังคับบัญชาทำหน้าที่ติดตามงาน ไม่ใช่ควบคุมงาน

หัวหน้าฝ่ายการเงินตรวจสอบความก้าวหน้าของงานวางฎีกาเบิกเงินและขอทราบปัญหาที่เกิดขึ้น

หัวหน้ากอง ดูแลปฏิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ได้กำหนดไว้

อธิบดี สั่งให้วางแผนการปฏิบัติเพื่อไม่ให้งานมีปัญหา

นายอำเภอสอดส่องการทำงานในที่ว่าการอำเภอให้บริการประชาชนด้สยความเป็นธรรม

ถูกทุกข้อ

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

หน้าที่หนึ่งของผู้บังคับบัญชา คือ การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ถามว่า ผู้บังคับบัญชาต้องพัฒนา ผู้ใต้บังคับบัญชาในเรื่องใดต่อไปนี้

ความรู้

ความสามารถ

ทักษะที่จำเป็นอื่นๆ

บุคลิกภาพอื่นๆ

ถูกทุกข้อ

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

กิจกรรมเพื่อการพัฒนาบุคคลในหน่วยงาน มีดังนี้ ยกเว้นข้อใด

การสอนงาน

การสับเปลี่ยนหมุนเวียนงาน

การให้ทดลองงาน

การร่วมเข้าประชุมทางวิชาการ

การตั้งคณะทำงาน

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

เพื่อให้ได้ผลดีที่สุดในการสอนงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา เมื่อพบว่าการปฏิบัติงานของเขายังบกพร่องในเรื่องที่ท่านมีความชำนาญเป็นพิเศษท่านจะทำอย่างไร

ส่งเข้าไปหลักสูตรอบรม

ไม่มอบหมายงานประเภทนั้นให้ทำอีก

ชี้แจงให้ทราบว่าควรจะต้องทำอย่างไรและมอบหมายให้มีผู้ดูแลใกล้ชิด

ลองให้เข้าทำงานนั้นดูอีกครั้งพร้อมกับตรวจสอบผลงานเป็นระยะๆและร่วมกันคิดแกไขปรับปรุงงาน

ทุกๆข้อได้ผลดีเท่าๆกัน

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?