Search Header Logo

ภาวะผู้นำและการจัดการสมัยใหม่กรุงเทพธนบุรี

Authored by พิมพ์กมล เกษแก้ว

Business

1st Grade

Used 7+ times

ภาวะผู้นำและการจัดการสมัยใหม่กรุงเทพธนบุรี
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

องค์ประกอบที่สำคัญของการบริหารคือข้อใด

เงิน ที่ดิน อุปกรณ์

คน เงิน วัสดุ การจัดการ

ทุน บุคลากร องค์การ อุปกรณ์

ถูกทุกข้อ

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

การพัฒนาองค์การคืออะไร

การเลื่อนระดับตำแหน่งของผู้บริหารให้สูงขึ้น

การเพิ่มความรู้ให้สมาชิกในองค์การ

การขยายองค์การ

การทำให้การเปลี่ยนแปลงไปสู่ทิศทางที่ปราถนา โดยมีการวางแผนไว้ล่วงหน้า

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ความสำคัญระดับชั้นระหว่างผู้บังคับบัญชากับผู้ใต้บังคับบัญชาในหน่วยงานหมายถึง

สายการบังคับบัญชา

เอกภาพการบังคับบัญชา

การสื่อสาร

การจัดองค์การ

การประสานงาน

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

ข้อใดต่อไปนี้แสดงชัดเจนว่า ผู้บังคับบัญชาทำหน้าที่ติดตามงาน ไม่ใช่ควบคุมงาน

หัวหน้าฝ่ายการเงินตรวจสอบความก้าวหน้าของงานวางฎีกาเบิกเงินและขอทราบปัญหาที่เกิดขึ้น

หัวหน้ากอง ดูแลปฏิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ได้กำหนดไว้

อธิบดี สั่งให้วางแผนการปฏิบัติเพื่อไม่ให้งานมีปัญหา

นายอำเภอสอดส่องการทำงานในที่ว่าการอำเภอให้บริการประชาชนด้สยความเป็นธรรม

ถูกทุกข้อ

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

หน้าที่หนึ่งของผู้บังคับบัญชา คือ การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ถามว่า ผู้บังคับบัญชาต้องพัฒนา ผู้ใต้บังคับบัญชาในเรื่องใดต่อไปนี้

ความรู้

ความสามารถ

ทักษะที่จำเป็นอื่นๆ

บุคลิกภาพอื่นๆ

ถูกทุกข้อ

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

กิจกรรมเพื่อการพัฒนาบุคคลในหน่วยงาน มีดังนี้ ยกเว้นข้อใด

การสอนงาน

การสับเปลี่ยนหมุนเวียนงาน

การให้ทดลองงาน

การร่วมเข้าประชุมทางวิชาการ

การตั้งคณะทำงาน

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

เพื่อให้ได้ผลดีที่สุดในการสอนงานให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา เมื่อพบว่าการปฏิบัติงานของเขายังบกพร่องในเรื่องที่ท่านมีความชำนาญเป็นพิเศษท่านจะทำอย่างไร

ส่งเข้าไปหลักสูตรอบรม

ไม่มอบหมายงานประเภทนั้นให้ทำอีก

ชี้แจงให้ทราบว่าควรจะต้องทำอย่างไรและมอบหมายให้มีผู้ดูแลใกล้ชิด

ลองให้เข้าทำงานนั้นดูอีกครั้งพร้อมกับตรวจสอบผลงานเป็นระยะๆและร่วมกันคิดแกไขปรับปรุงงาน

ทุกๆข้อได้ผลดีเท่าๆกัน

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Microsoft

Continue with Microsoft

or continue with

Facebook

Facebook

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?