POPRAWIONY TEST WIEDZY PRACOWNIA KADR I PŁAC

Po co wykonuje się analizę dynamiki ?

• A) Umożliwia kontrole stanu i pozycji finansowej jednostki gospodarczej

• B) Pokazuje ile czasu potrzeba na wyprodukowanie jednej sztuki wyrobu gotowego

• C) Porównuje ze sobą kilka okresów ,dzięki którym możemy stwierdzić wzrost lub spadek badanego zjawiska

• Odpowiedź A i C są poprawne

Na podstawie zamieszczonego rachunku do umowy zlecenia nr 1/12/2018 oblicz kwotę do wypłaty.

• 2 530,00 zł

• 2 400,00 zł

• 2 800,00 zł

• 2 568,00 zł

Co może być konieczne w dużych jednostkach do określenia liczby zatrudnionych, aby ocenić politykę zatrudnienia ?

• Analiza Wydajności Pracy

• Analiza Struktury Zatrudnienia

• Pracochłonność

• Dynamika Zatrudnienia

W którym kwartale 202X roku poziom wskaźnika rotacji zapasów towarów w razach był najkorzystniejszy dla przedsiębiorstwa handlowego?

• A) KWARTAŁ I

• B) KWARTAŁ II

• C) KWARTAŁ III

• D) KWARTAŁ IV

Na podstawie danych zawartych w tabeli ustal podstawę naliczenia podatku dochodowego z tytułu umowy zlecenia zawartej z własnym pracownikiem.

• 1 655,00 zł

• 1 381,00 zł

• 1 726,00 zł

• 2 000,00 zł

Czym jest wskaźnik dynamiki zatrudnienia ?

• A) Wskaźnik , który określa udział liczby pracowników przyjętych do pracy w danym okresie

• B) Wielkość efektów pracy przypadających w określonym czasie na jednostkę nakładu pracy

• C) To stosunek stanu zatrudnienia na końcu badanego okresu do stanu zatrudnienia na jego początku.

• Odpowiedź A i C jest poprawna

Który wskaźnik określa udział liczby pracowników zwolnionych z pracy w danym okresie ?

• Wskaźnik Dynamiki Zatrudnienia

• Wskaźnik Wydajności Zwolnień

• Wskaźnik Stanu Zatrudnienia

• Wskaźnik Zwolnień

Czym różni się zatrudnienie nominalne od realnego ?

• Nie ma zatrudnienia nominalnego.

• Nominalne - liczba zatrudnionych bez względu na czas pracy, Realne- liczba zatrudnionych wynikająca z rzeczywistego czasu pracy

• Realne - ile czasu spędzamy w pracy ile na przerwie, Nominale- jakie wynagrodzenie otrzymamy z przepracowanych godzin

• Oby dwa są takie same

Jakie zjawisko jest przeciwieństwem płynności kadr ?

• Zjawisko stabilności załogi

• Zjawisko efektu pracy

• Zjawisko nakładu pracy

• Zjawisko pracochłonności

O czym świadczy dobra wydajność pracy ?

• A) O trybie organizacji pracy , poziomie kwalifikacji

• B) O dłuższym urlopie

• C) O pracowitości , sumienności , rzetelności

• Odpowiedz A i C jest poprawna