組織行為期末報告

定義：何者為人們感官印象予以組織、解讀並賦予意義的過程？

• 知覺

• 態度

• 動機

• 經驗

何者非影響知覺的三要素？

• 知覺者

• 目標物

• 情境因素

• 人格

下列何者非歸因理論三要素？

• 特殊性

• 共同性

• 實踐性

• 一致性

請問：小明總是上班遲到，此為歸因理論的什麼特性？

• 一致性高

• 一致性低

• 特殊性高

• 特殊性低

請問：人們根據自身興趣、背景等不同而往往只看到自己想看的部分，此為何種情況？

• 月暈效果

• 選擇性知覺

• 對比效果

• 刻板印象

請問大多數主試者在面談開始的幾分鐘之內就已做出決策？

• 4-5分鐘

• 2-3分鐘

• 立刻

• 5-6分鐘

請問：為選擇性知覺的特例，且人們傾向蒐集能支持自己想法的資訊並漠視與其牴觸的訊息，此為何種偏差？

• 過度自信偏差

• 肯證偏差

• 定錨偏差

• 現成偏差

請問：喜歡確定狀況而不喜歡不確定結果的心態為下列何者？

• 升高承諾

• 隨機誤差

• 風險規避

• 後見之明偏差

請問：具備高核心自我價值者，比其他人更有能力在負向環境中保持創造力，此為何種'ˋ造力？

• 專業技術與創造力

• 聰明才智與創造力

• 人格與創造力

• 道德與創造力

請問創業環境的首要因素為何者？

• 態度

• 動機

• 夢想

• 成長經歷