Career Talkshow - Q4/2022

Tại DHL, các nhân viên có cơ hội phát triển cá nhân bằng hình thức nào?

• Đào tạo
• Tham gia Mở rộng phạm vi công việc – Stretch Assignment
• Huấn luyện
• Tất cả hình thức trên

Vị trí khởi đầu của Trưởng phòng Pháp Lý & Hải Quan hiện tại của DHL Express VN là gì?

• Nhân viên Thu Hồi Công Nợ - Credit Control Agent
• Nhân viên tính cước – Billing Agent
• Tổ trưởng giải quyết khiếu nại – Query Handling Supervisor
• Trưởng phòng Hành chính dự án – Project Admin Manager

Định nghĩa “Stretch Assignment là mở rộng phạm vi công việc hiện tại trong 3 đến 12 tháng” là đúng hay sai?

• Đúng
• Sai

Tên 4 nhân vật siêu anh hùng CIS là gì?

• Max, Zac, Neema & Mae
• Max, Zeke, Mandy & Alex
• Mark, Bernardo, Devendra & Hao
• Min, Jack, Neema & Mike

Định nghĩa “Mong muốn nghề nghiệp (Career Aspiration) thường là mục tiêu nghề nghiệp, kế hoạch hoặc ước muốn ngắn hạn” là đúng hay sai?

• Đúng

• Sai

Định nghĩa của “Double Hatting” là gì?

• Làm 2 việc cùng lúc.

• Đảm nhận thêm công việc của vị trí trống trong thời gian từ 6 đến 12 tháng.

• Đội 2 nón

• Mở rộng phạm vi công việc

Nhân viên DHL Express VN tiếp cận các thông tin tuyển dụng qua kênh nào?

• LinkedIN
• ExpressCareer
• CareerTaleo/Internal Vacancy Bulletin
• Tất cả đáp án trên

Hoạt động mà bạn tham dự thường xuyên với Quản lý/Giám sát trực tiếp để nâng cao hiệu suất tại DHL Express Vietnam:

• Cố vấn - Mentoring
• Huấn luyện – Coaching
• Phản hồi – Feedback
• Huấn luyện – Coaching & Phản hồi – Feedback

Hãy cho biết tên chương trình phát triển năng lực Quản lý/Giám sát tại DHL:

• Chương trình CIS
• Chương trình CIM
• Chương trình học bổng Upstairs
• Chương trình An toàn Vệ sinh Lao động

Ai là người chịu trách nhiệm cho kế hoạch phát triển cá nhân (IDP) của Nhân viên tại DHL

• Quản lý/ Giám sát viên/ Trưởng nhóm
• Bản thân Nhân viên
• Đồng nghiệp
• Đối tác