TEQ - quiz

Polityka wyrównania podatkowego jest związana z:

• Zawarciem przez pracownika nowej umowy o pracę za granicą,

• Oddelegowaniem pracownika do pracy za granicą,

• Polityka ta nie ma związku z formą zatrudnienia pracownika.

Rozwinięcie skrótu TEQ to:

• Tax Equalization,

• Tax Equality,

• Żadne z powyższych.

Główne założenie polityki wyrównania podatkowego to:

• Zagwarantowanie, że spółka nie poniesie dodatkowych kosztów w związku z przebywaniem jej pracownika za granicą,

• Zagwarantowanie pracownikowi, że jego wynagrodzenie netto będzie wyższe niż w przypadku, gdyby pozostał w Polsce,

• Zagwarantowanie pracownikowi, że praca za granicą nie wpłynie na wysokość jego obciążeń.

Zagwarantowanie pracownikowi świadczeń w kwocie netto oznacza, że:

• Obowiązek pokrycia zobowiązań publicznoprawnych należnych od wartości tych świadczeń spoczywa na pracowniku,

• Obowiązek pokrycia zobowiązań publicznoprawnych należnych od wartości tych świadczeń spoczywa na pracodawcy,

• Obowiązek pokrycia zobowiązań publicznoprawnych należnych od wartości tych świadczeń spoczywa częściowo na pracowniku a częściowo na pracodawcy.

Rozwinięcie skrótu COLA to:

• Cost of Living Allowance,

• Cost Of Living Adjustment,

• Cost Of Living Amount.

Co nie jest prawdą, jeśli chodzi o podatek hipotetyczny:

• Podatek hipotetyczny jest wpłacany do urzędu skarbowego,

• Podatek hipotetyczny można wprowadzić wyłącznie za zgodą pracownika,

• Wysokość podatku hipotetycznego powinna być równa faktycznemu podatkowi należnemu w sytuacji, gdyby pracownik nie wyjechał za granicę.

Brak wprowadzenia podatku hipotetycznego może prowadzić do:

• Powstania znacznej nadpłaty podatku w rozliczeniu rocznym,

• Powstania znacznej niedopłaty podatku w rozliczeniu rocznym,

• Żadne z powyższych.

Co nie jest prawdą, jeśli chodzi o kalkulację wyrównania podatkowego:

• W kalkulacji tej trzeba uwzględnić wszystkie dochody oraz ulgi pracownika,

• Celem tej kalkulacji jest porównanie hipotetycznych oraz rzeczywistych obciążeń pracownika oraz zniwelowanie ewentualnej różnicy pomiędzy tymi obciążeniami,

• Kalkulacja ta nie ma wpływu na wynagrodzenie netto pracownika.

Co jest prawdą o prywatnych dochodach podatnika (innych niż te otrzymywane od pracodawcy wysyłającego pracownika za granicę):

• Zawsze podlegają polityce wyrównania podatkowego,

• Nigdy nie podlegają polityce wyrównania podatkowego,

• Mogą podlegać polityce wyrównania podatkowego – ta informacja powinna być zawarta w odpowiedniej polityce.

Po przygotowaniu kalkulacji wyrównania podatkowego, informację o tym „kto, komu, ile zwraca” przekazujemy:

• Spółce,

• Pracownikowi,

• To zależy od polityki obowiązującej na danym kliencie.