DROIT DE TAVAIL

Le travail est ...

• _{intellectuel ou physique, mais généralement il y a toujours intervention des deux éléments combinés.}

• _{l’ensemble des règles juridiques, qui régissent les relations entre un employeur et un salarié.}

• _{la protection du faible contre le fort}

Le droit de travail est :

• _{l’ensemble des règles juridiques, qui régissent les relations entre un employeur et un salarié.}

• _{intellectuel ou physique, mais généralement il y a toujours intervention des deux éléments combinés.}

• _{la protection du faible contre le fort}

La finalité du droit de travail :

• une activité consciente et volontaire, naturelle, comportant un effort appliqué à l’élaboration d’une oeuvre utile, matérielle ou immatérielle.

• _{l’ensemble des règles juridiques, qui régissent les relations entre un employeur et un salarié}

• _{la protection du faible contre le fort, du travailleur contre les excès du pouvoir patronal}

Quel choix ne fait pas partie des sources juridiques traditionnelles du droit de travail ?

• La constitution

• Le coran

• La loi

• Les réglements

• La jurisprudence

Le contrat de travail est ...

• _{une convention par laquelle une personne appelée « employé » ou « salarié » s’engage à accomplir des actes matériels, généralement de nature professionnelle, au profit d’une autre personne appelée « employeur » ou « patron », et à travailler sous la subordination de celui-ci, moyennant une rémunération « salaire ».}

• une activité consciente et volontaire, naturelle, comportant un effort appliqué à l’élaboration d’une oeuvre utile, matérielle ou immatérielle.

• _{l’ensemble des règles juridiques, qui régissent les relations entre un employeur et un salarié. Ces règles juridiques sont regroupées dans le code de travail}

le smig actuel au maroc

• 2.769,87

• 2500.25

• 2412.20

• 2000.25

Quelle est la durée légale du travail

• 40 heures par semaine

• 44 heures par semaine

• 38 heures par semaine

• 30 heures par semaine

Si je suis malade, de combien de temps je dispose pour transmettre à mon employeur mon arrêt de travail ?

• 24 heures

• 48 heures

• 36 heures

• 12 heures

Quelle est la conséquence d'un licenciement pour faute grave ?

• Aucune, en France cela n'existe plus

• Le salarié perd son droit aux indemnités de licenciement

• Le salarié perd ses indemnités de congés payés.

• Il prive le salarié de prétendre aux allocations de chômage.

A combien de jours de congés payés un salarié a-t-il droit par an ? (dans le domaine privé et sauf accords spécifiques)

• 22 jours par an

• 10 jours par an

• 18 jours par an

• 15 jours par an