Man21

Apakah Anda membuat daftar harian urgensi dan prioritas dan pekerjaan 

• Saya mencatat untuk pertimbangan, sasaran dan deadline
• Saya jarang mencatat tetapi terekam selalu dalam pikiran saya
• Saya tidak membutuhkan daftar harian dan melakukan sesuai dengan yang terdekat dan terpenting
• Saya selalu mencatat untuk pertimbangan mengambil keputusan
• Saya kadang mencatatnya kadang tidak..

Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda? 

• Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
• Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
• Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan ketrampilan
• Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
• Saya membaginya sesuai dengan bakat

Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda? 

• Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
• Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
• Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
• Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
• Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf.

Seberapa seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk mecegah gangguan( tamu, rapat, telepon) yang biasanya selalu mengacaukan hari kerja Anda 

• Saya tidak merasa terganggu dengan itu
• Saya selalu menyortir seberapa penting hal tersebut terlebih dahulu
• Saya selalu menolak dan menjauhi hal tersebut agar pekerjaan selesai dengan baik
• Tergantung situasi apakah dipenuhi atau tidak
• Saya merasa terganggu dengan hal itu.

Seberapa sering gagasan Anda diterima dan dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan kerja 

• Selalu, gagasan saya cemerlang dan selalu diterima
• Kadang- kadang, jika ide baik itu muncul
• Sering, kebanyakan gagasan saya unik sehingga dapat diterima
• Saya jarang mengemukakan ide
• Kadang- kadang ide diterima

Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda? 

• Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
• Penting tapi bukan yang utama
• Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
• Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan
• Penting tapi yang utama adalah target.

Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim? 

• Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya
• Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
• Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
• Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
• Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim

Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda? 

• Saya mudah melakukan apreseasi positit terhadap rekan kerja
• Saya akan memberikan apreseasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa
• Saya akan memberikan apreseasi sekedarnya , jika baik aya katakan baik dan jika tidak saya katakan tidak
• Saya jarang memberikan apreseasi kepada rekan kerja kecuali memang luarbiasa
• Saya akan memberikan apreseasi kepada rekan kerja

Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan sesuatu untuk Anda? 

• Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
• Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada orang lain
• Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika tidak dibutuhkan
• Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya
• Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggungjawab saya

Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target tim Anda dan individu? 

• Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai
• Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai
• Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa mencapai 100%
• Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target individu
• Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu Coba juga : Simulasi Tes CAT CPNS Online 2019