การคุ้มครองแรงงานหญิงและแรงงานเด็ก

บุคคลไม่ว่าจะเป็นหญิงหรือชายที่มีอายุระหว่าง 15-18 ปี

บุคคลไม่ว่าจะเป็นหญิงหรือชายที่มีอายุมากกว่า 18 ปี

บุคคลไม่ว่าจะเป็นหญิงหรือชายที่มีอายุมากกว่า 15 ปี

ไม่มีข้อถูก

1

2

3

4

งานเอกสาร งานบัญชี

งานจัดเลี้ยง งานเย็บปักถักร้อย

งานที่ไม่ต้องแบกหาม ไม่ต้องใช้พละกำลังมาก

งานที่ต้องทำบนนั่งร้านที่สูงกว่าพื้นดินตั้งแต่สิบเมตรขึ้นไป

งานขับเคลื่อนหรือติดไปกับยานพาหนะ

งานเกี่ยวกับเครื่องจักรหรือเครื่องยนต์ที่มีความสั่นสะเทือน

งานยก แบก หาบ หาม ทูน ลาก หรือเป็นของหนักเกินสิบห้ากิโลกรัม

ถูกทุกข้อ

มีสิทธิขอให้นายจ้างเปลี่ยนงานที่ทำอยู่ชั่วคราวก่อนหรือหลังคลอดได้

ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์

มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตร กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งได้ไม่เกิน 98 วัน

ถูกทุกข้อ

ข้อห้ามจ้างหรือใช้แรงงานเด็กโดยเด็ดขาด

ข้อจำกัดในการจ้างแรงงาน

สิทธิของแรงงาน

ถูกทุกข้อ

ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานระหว่างเวลา 22.00 นาฬิกา ถึงเวลา 06.00

ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุตํ่ากว่าสิบแปดปีทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุด

แจ้งการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วัน

ไม่มีข้อถูก

ห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กอายุตํ่ากว่าสิบแปดปีทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุด

แจ้งการจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กนั้นต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วัน

  จัดทำบันทึกสภาพการจ้างของเด็กนั้นไว้ พร้อมบันทึกสภาพการณ์

เมื่อสิ้นสุดการจ้างหรือเลิกจ้างเด็กคนนั้น ต้องแจ้งให้พนักงานตรวจแรงงานทราบภายใน 7 วัน

งานหลอม เป่า หล่อ หรือรีดโลหะ

งานปั๊มโลหะ

งานที่เกี่ยวกับสารเคมี ที่เป็นอันตรายตามที่กำหนดในกฎกระทรวง

ถูกทุกข้อ

ลูกจ้างแรงงานเด็กมีสิทธิได้รับการพัฒนาและส่งเสริมคุณภาพชีวิต

ลูกจ้างแรงงานเด็กไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างด้วยตนเอง

นายจ้างต้องจัดให้ลูกจ้างแรงงานเด็กมีเวลาพัก 2 ชม./วัน

ไม่มีข้อถูก