Kuis Regulasi Senin

Mengawasi implementasi Kode Etik di seuruh tingkat Unit Kerja merupakan

• Wewenang Komite Etika

• Pengertian Komite Etika

• Tugas Komite Etika

• Koordinasi Kerja Komite Etika

Kode Etik yang berlaku khusus bagi anggota Direksi

• Kode Etik Organisasi

• Kode Etik Pengelolaan

• Kode Etik Pengawasan

• Kode Etik Badan

Norma-norma yang mengatur sikap dan tindakan dalam bekerja terkait dengan tugas, jabatan dan kewenangannya

• Kode Etik Organisasi

• Kode Etik Pengelolaan

• Kode Etik Pengawasan

• Etika Kerja

Sumber benturan kepentingan, kecuali

• Situasi pemanfaatan jabatan untu kepentingan pelaksanaan aktivitas atau jabatan lain di luar BPJS Kesehatan

• Penerimaan gratifikasi oleh Organ, kelengkapan Organ, dan Pegawai BPJS Kesehatan yang patut diduga terkait dengan jabatan dan/atau dapat mempengaruhi independensi dan obyektivitas dalam pelaksanaan tugas

• Kelemahan sistem pengendalian internal yang bersumber dari struktur, proses bisnis dan/atau budaya organisasi

• Adanya hubungan afiliasi baik berupa hubungan keluarga atau hubungan pertemanan yang dapat mempengaruhi tindakan dan pengambilan keputusan

Yang merupakan tujuan Kode Etik Pengelolaan

• Menetapkan aturan perilaku pengelolaan BPJS Kesehatan yang diwujudkan dengan ucapan, sikap dan perbuatan oleh Anggota Direksi guna menjaga integritas, profesional, dan independensi dalam melaksanakan fungsi, tugas dan wewenangnya

• Panduan perilaku yang wajib dipatuhi dalam membuat keputusan dan menjalankan tindakan yang dilandasi nilai moral yang tinggi, kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan dan kesadaran adanya tanggung jawab sosial BPJS Kesehatan terhadap pemangku kepentingan

• Panduan perilaku dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan prinsip tata kelola BPJS Kesehatan

• membentuk, mengatur dan mengarahkan keselarasan tingkah laku yang sesuai dengan prinsip moral, nilai dan budaya BPJS Kesehatan

Penerimaan barang, fasilitas, akomodasi atau hadiah lain dari keluarga/teman/atau pihak lain yang tidak berhubungan kedinasan baik secara langsung maupun tidak langsung pada saat ulang tahun, pernikahan, musibah dan acara pribadi lain sesuai dengan nilai wajar yang ditetapkan pimpinan merupakan

• Penerimaan gratifikasi yang dianggap suap

• Penerimaan yang tidak termasuk gratifikasi

• Penerimaan gratifikasi dalam rangka kedinasan

• Penerimaan suap

Komitmen dan tanggung jawab Duta BPJS Kesehatan terhadap Pedoman Kode Etik

• Mengisi pernyataan kepatuhan terhadap Pedoman Kode Etik BPJS Kesehatan setiap tahunnya melalui penandatanganan Pakta Integritas

• Melaporkan setiap tindakan yang tidak sesuai dengan hukum dan ketentuan organisasi lain

• Semua Benar

• Semua Salah

Media yang digunakan sebagai pelaporan dugaan pelanggaran

• Menyampaikan secara langsung (tatap muka) kepada atasan atau Komite Etika

• Menyampaikan melalui kotak pengaduan atau aplikasi Whistle Blowing System (WBS)

• Menyampaikan melalui media telepon, surat, layanan pesan singkat, dan/atau surat elektronik (email) kepada Atasan atau Komite Etika

• Semua Benar

Wewenang komite etika kecuali

• Meminta data dan informasi serta dokumen yang dibutuhkan dalam melaksanakan tugasnya

• Melakukan pemeriksaan atas dugaan pelanggaran etika

• Memberikan saran dan rekomendasi sanksi kepada Pejabat berwenang sesuai peraturan yang berlaku

• Memberikan rekomendasi sanksi atas dugaan pelanggaran etika

Norma atau azas yang diterima oleh suatu komunitas tertentu sebagai landasan tingkah laku sehari-hari di masyarakat maupun tempat kerja, merupakan pengertian dari

• Kode Etik Organisasi

• Kode Etik BPJS Kesehatan

• Kode Etik Pengawasan

• Kode Etik