Quiz Materi 1

Peraturan yang mengatur Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah....

• PP Nomor 53 Tahun 2010

• UU Nomor 13 Tahun 2003

• UU Nomor 5 Tahun 2014

• PP Nomor 21 Tahun 2014

Berikut yang termasuk indikator dalam disiplin pegawai adalah....

• waktu kerja, berpakaian, dan tanggung jawab kerja
• peraturan, disiplin diri, dan tanggung jawab kerja
• waktu kerja, semangat, dan peraturan
• berpakaian, peraturan, dan disiplin diri

Manfaat disiplin pegawai bagi perusahaan adalah....

• menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan
• terciptanya suasana kerja yang menyenangkan
• terciptanya suasana kerja yang kondusif
• menambah semangat kerja

Berikut yang bukan manfaat disiplin pegawai bagi pegawai adalah....

• menjamin kelancaran pelaksanaan setiap pekerjaan
• suasana kerja yang kondusif
• menambah produktivitas kerja
• suasana kerja yang menyenangkan

Faktor yang tidak memengaruhi disiplin pegawai adalah....

• tindakan disiplin
• aturan yang pasti
• keteladanan pemimpin
• pengawasan pemimpin

Kebiasaan-kebiasaan yang tidak mendukung tegaknya disiplin pegawai adalah....

• membandingkan hasil kerja
• berjabat tangan apabila bertemu
• izin jika meninggalkan tempat kerja
• saling menghargai sesama rekan kerja

Tingkat dan jenis hukuman disiplin PNS diatur dalam PP No. 53 Tahun 2010 Pasal....

• 6
• 7
• 8
• 9

Tingkatan hukuman disiplin PNS terdiri atas disiplin....

• preventif dan korektif
• pernyataan tidak puas, sedang, dan berat
• korektif, ringan, dan sedang
• preventif, sedang, dan berat

Bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin ringan adalah....

• pernyataan tidak puas secara tertulis
• penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun
• pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah
• pembebasan dari jabatan

Bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin sedang adalah....

• penundaan kenaikan pangkat selama 1 (Satu) tahun
• pembebasan dari jabatan
• teguran tertulis
• pernyataan tidak puas secara tertulis