MA LEADERSHIP 2023

VUCA là viết tắt của những từ gì?

• VOLATILITY, UNCERTAINTY, COMPLEXITY, AMBITIOUS

• VOLATILITY, UNCERTAINTY, COMFORTABILITY, AMBIGUITY

• VOLATILITY, UNPREDICTABLE, COMPLEXITY, AMBIGUITY

• VOLATILITY, UNCERTAINTY, COMPLEXITY, AMBIGUITY

Mức độ trưởng thành của nhân viên có bao nhiêu mức độ?

• 3

• 4

• 5

• 6

Nội dung: "“Mới và thú vị” 1 phần của việc học hỏi công việc mới đã đi qua" thuộc mức độ trưởng thành nào?

• Mức độ trưởng thành 1

• Mức độ trưởng thành 2

• Mức độ trưởng thành 3

• Mức độ trưởng thành 4

Nội dung: "Nhân viên có quyền quyết định và chịu trách nhiệm về việc mà anh/ cô ta làm" là mức độ trưởng thành nào?

• Mức độ trưởng thành 1

• Mức độ trưởng thành 2

• Mức độ trưởng thành 3

• Mức độ trưởng thành 4

Bao nhiêu % các công ty nói rằng họ đã hoàn vốn đầu tư cho Coaching?

• 66%

• 76%

• 86

• 96

Nội dung: "Họ có thể ngần ngại việc đảm nhận các vấn đề" thuộc mức độ trưởng thành mấy?

• Mức độ trưởng thành 1

• Mức độ trưởng thành 2

• Mức độ trưởng thành 3

• Mức độ trưởng thành 4

Phong cách dẫn dắt bao gồm 02 yếu tố? Đó là yếu tố nào?

• Hướng về con người & mối quan hệ

• Hướng về nhiệm vụ & kết quả

• Cả A, B đều đúng

• Cả A, B đều sai

Xét về yếu tố gia tăng hiệu suất, nội dung nào không phải là tầm quan trọng của việc coaching?

• Cải thiện hiệu suất

• Cải thiện quản trị

• Quản trị thời gian

• Cải thiến sự tự tin

Chuỗi hiệu suất (performance chain) bao gồm những yếu tố nào?

• Behaviour Influence, Behavior, Work outputs, Performance

• Behaviour Influence, Behavior, Work Inputs, Performance

• Behaviour Influence, Work Inputs, Performance

• Behaviour Influence, Behavior, Work outputs

Xét về yếu tố phát triển con người, nội dung nào không phải là tầm quan trọng của việc coaching?

• Cải thiến sự tự tin

• Hiệu quả của nhóm

• Giao tiếp công việc

• Các mối quan hệ