Quizz STMG Rémunération et coût du travail

Le salaire de base :

• est généralement lié au niveau de qualification et/ou d’expérience du salarié.

• est éventuellement affecté par l’existence d’une convention collective.

• est toujours égal au SMIC

Le salaire brut mensuel se calcule de la façon suivante :

• Salaire de base + Primes + Avantages en nature

• Salaire de base + Heures supplémentaires + Primes – Avantages en nature

• Salaire de base + Heures supplémentaires + Primes + Avantages en nature

Le coût du travail pour une entreprise est égal à :

• Salaire brut + Cotisations sociales

• Salaire brut + Cotisations patronales

• Salaire brut + Cotisations salariales

Parmi ces indicateurs, quels sont ceux qui mesurent l’activité de travail ?

• Le chiffre d’affaires

• Le taux d’absentéisme

• Le nombre d’heures travaillées

• Le nombre d’heures supplémentaires effectuées

La productivité du travail est en hausse si :

    

• la production est identique et le nombre d’heures travaillées baisse.

• la production augmente et le nombre d’heures travaillées baisse.

• la production diminue et le nombre d’heures travaillées augmente.

• la production augmente et le nombre d’heures travaillées est identique.

• la production est identique et le nombre d’heures travaillées augmente.

Si la valeur perçue est inférieure au prix de vente d’un produit, le consommateur estime que le produit est trop cher.

• Vrai

• Faux

Un bien ou un service de qualité est un produit dont les caractéristiques permettent de satisfaire les besoins des fabricants.

• Vrai

• Faux

Le climat social est un indicateur de la santé humaine et sociale de l'entreprise.

• Vrai

• faux

Les cotisations sociales sont des sommes supportées par l’employeur et par le salarié afin d’assurer la protection sociale du travailleur contre les risques de la vie (maladie, vieillesse, chômage, dépendance...).

• Vrai

• Faux

Il faut distinguer le salaire reçu par le salarié et le coût du travail à la charge de l’employeur.

• Vrai

• Faux