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Authored by Ahmed Chiboub
Architecture
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8 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
À quoi sert un KPI ?
Faciliter la prise de décision du management
Entrer dans le cycle d’amélioration continue de l’entreprise
Améliorer la cohésion des membres du CODIR
Informer la direction financière
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Parmi les propositions suivantes, laquelle constitue le KPI le plus efficace pour mesurer la qualité de vos relations fournisseurs ?
Le suivi de vos SLA
❑ Le nombre de tickets traités
La consommation du budget de votre service
Le nombre de prestataires
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Quelles sont les bonnes pratiques pour définir des KPI utiles ?
Rédiger un indicateur simple
Être réaliste lors de leur définition
Intégrer un système de validation des mesures pour chaque KPI
Définir des référents pour chacun des KPI
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Que signifie “monitoring” ?
Un référentiel de bonnes pratiques dédiées au développement informatique
Des techniques utilisées pour surveiller, contrôler et analyser un système ou une organisation
Des utilisations répétées pour améliorer le cycle de vie de son produit
Une méthode de veille des opérations
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qu’est-ce que le PDCA ?
Un support de gestion d’équipe
Un dérivé des méthodes agiles appliqué au suivi des temps
Une technique américaine pour assurer le suivi des tâches
Une méthode de gestion opérationnelle et de suivi des actions
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle est la différence entre la phase de planification et la phase de check ?
En Plan, je conçois les différentes périodes de développement ; en Check je valide le résultat
En Plan, j’invente la matière à développer ; en Check je régule et ajuste les effets de bord
En Plan, je définis les facteurs de réussite ; en Check je mesure, contrôle et analyse
En Plan, je recherche les solutions au(x) problème(s) identifié(s) ; en Check je déploie la solution retenue
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quelle définition correspond le mieux au terme « Dashboard » ?
Un outil central de pilotage et de management
Un support spécifique pour gérer ses actions
Une méthode de contrôle et d’animation d’équipe
Un rapport structuré pour la direction des ressources humaines
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