מבחן לדוגמא כישורי ניהול תשפג

מהם חמשת העקרונות של מודל SMART?

• יעדים צריכים להיות  תחומים בזמן, כמותיים, מדידים, קשים, ורלוונטיים

• יעדים צריכים להיות מעניינים, מאתגרים, יצירתיים, חיוביים ואנליטיים

• יעדים צריכים להיות קשורים לאג'נדה הארגונית, תחומים בזמן, ספציפיים, יצירתיים ופרואקטיביים

• יעדים צריכים להיות מדידים, ספציפיים, רלוונטיים, מאתגרים, ותחומים בזמן

מה מאפיין אנשים פרואקטיביים?

• אנשים פרואקטיביים יודעים לזהות אווירה בחדר (למשל, שאנשים כועסים) ואז להתאים את ההתנהגות שלהם למצב

• לאנשים פרואקטיביים אין דאגות כי הם מטפלים בכל הסוגיות הללו

• אנשים פרואקטיביים מונעים מתוך סט של ערכים ואמונות ולא פשוט מגיבים לסיטואציות

• אנשים פרואקטיביים יצירתיים יותר

איזה סגנון תקשורת מאופיין בתשומת לב לפרטים וראיה מערכתית?

• תומך

• מנתח

• מקדם

• משימתי

כאשר מועמד לבחירות מספר סיפור אישי נוגע ללב, איזה מהעקרונות של אריסטו נמצאים בשימוש?

• אתוס

• פאתוס

• לוגוס

• כל התשובות נכונות

מהו עיקרון 7 על 7?

• שבע שורות בשקופית, שבע מילים בשורה

• שבע שקופיות למצגת, שבע שורות בשקופית

• שבע מצגות לקורס, שבע שקופיות למצגת

• שבעה מסרים במצגת, שבע שורות לשקופית

מה מומלץ לגבי שימוש בעיניים בשפת גוף?

• להעביר על הקהל מבט אקראי ולא שיטתי

• להסתכל הרבה על הרצפה ולא על הקהל כי זה עלול להיתפס כסימן לעוינות

• להסתכל כל המצגת על משתתף ידידותי

• לסקור את הקהל בתנועה קבועה

לפי מה שלמדנו בכיתה, באיזה רביע נמצאת האפקטיביות הניהולית?

• חירום

• תשתית

• שוטף

• גזלני זמן

מה מבדיל בין האצלת סמכות לסתם "זריקת מטלה" על עובד?

• כמה נחמד מבקשים זאת לעומת שמצווים זאת

• כמה בודקים אותו אחר כך

• מתן אחריות לעובד

• עד כמה מצפים שהוא באמת יצליח

לפי הרצאת הטד "בתוך מוחו של דחיין" – מה המנגנון שמאפשר לדחיינים בסופו של דבר כן לעמוד בדד ליין ולקטוע דחיינות?

• מפלצת התבהלה

• מקבל החלטות הרציונאלי

• קוף הסיפוק המיידי

• מצפן העבודה

כיצד מבצעים הצהרת יישומית?

• לומר שאנחנו עומדים לעשות משהו – למשל, לספר לכולם שאנו מתכוונים לעשות דיאטה כדי שזה יחייב אותנו

• לעשות את כל מה שאנחנו רושמים ב-To do list

• לעבוד עם טיימר

• להתחייב לבצע פעולה מסוימת בזמן ומקום ספציפיים