La marque employeur

La marque employeur est liée :

• aux produits de l'entreprise

• à la gestion des ressources humaines

• à la fidélité des consommateurs

• au recrutement

La marque employeur vise à donner envie à des candidats de postuler et aux employés de rester dans l'entreprise à long terme.

• Vrai

• Faux

Answer explanation

La marque employeur vise à promouvoir l’image de l’entreprise dans le but de la faire connaître pour donner envie à des candidats de postuler, mais aussi d’encourager les employés de l’entreprise à rester dans l’entreprise à long terme.

La marque employeur ne concerne que les grandes entreprises.

• Vrai

• Faux

Answer explanation

La marque employeur est de plus en plus valorisée par les entreprises, des startups aux grands groupes en passant par les TPE-PME, qui ont pris conscience de la nécessité d’investir pour mettre en œuvre une communication adaptée pour attirer et conserver les talents.

La marque employeur repose sur :

• 2 piliers

• 3 piliers

• 4 piliers

• 5 piliers

Answer explanation

La marque employeur repose sur 4 piliers :

- l'image employeur externe

- l'image employeur interne

- l'identité de l'employeur

- les pratiques employeur

L'image employeur interne c'est :

• L'image que se fait le dirigeant de son entreprise

• L'image que les clients se font de l'entreprise

• L'image que les employés se font de l'entreprise

Answer explanation

C'est la représentation mentale de l’entreprise qu'ont les salariés.

Pour cela les ressources humaines vont mettre en place des dispositifs en interne comme des entretiens, de la formation,...

Identifiez les pistes à suivre pour développer sa marque employeur :

• Se centrer sur l'expérience collaborateur

• Identifier ses cibles

• Interroger ses concurrents

• Développer de nouveaux produits