SE-17

SE-17

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

KKNI 4 Freeport

KKNI 4 Freeport

Professional Development

15 Qs

Pre & Post Test GERAK Syariah Cerdas Berinvestasi di Pasar Modal

Pre & Post Test GERAK Syariah Cerdas Berinvestasi di Pasar Modal

Professional Development

10 Qs

Pre Test Layanan Cash Management

Pre Test Layanan Cash Management

Professional Development

10 Qs

Program Utama Q1 2022

Program Utama Q1 2022

Professional Development

12 Qs

BIMTEK BPB LABERSA

BIMTEK BPB LABERSA

Professional Development

15 Qs

POST TEST HPC

POST TEST HPC

Professional Development

11 Qs

KIAT SUKSES MEMBANGUN KOMUNITAS BELAJAR DI PLATFORM MERDEKA MENG

KIAT SUKSES MEMBANGUN KOMUNITAS BELAJAR DI PLATFORM MERDEKA MENG

Professional Development

10 Qs

Gemini AI

Gemini AI

Professional Development

10 Qs

SE-17

SE-17

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Practice Problem

Medium

Created by

Nanda Khairunnisa

Used 2+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Peraturan Mengenai Pengelolaan Kinerja yang terbaru adalah :

KMK 300/KMK.01/2022

KMK 467/KMK.01/2021

KMK 467/KMK.01/2022

KMK 300/KMK.01/2021

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

   Tugas di luar uraian jabatan, tidak ada di dalam rencana hasil kerja utama yang ditetapkan serta inovasi yang telah disebut dengan

Hasil Kerja Utama (HKU)

Hasil Kerja Tambahan (HKT)

Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

Rating Hasil Kerja

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hasil Kinerja Tambahan ,terdiri dari tiga bentuk kinerja berikut, kecuali:

Inovasi

b.       Squad Team

Penugasan Lain

Indikator Kinerja Individu

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hasil kerja yang mencerminkan uraian jabatan pegawai berdasarkan dialog kinerja dengan pimpinan:

Hasil Kerja Utama  (HKU)

Hasil Kerja Tambahan  (HKT)

  Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)   

Lampiran Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Batas Waktu Penyusunan Penyusunan hasil kerja meliputi penyusunan Rencana Hasil Kerja Pimpinan yang Diintervensi, Rencana Hasil Kerja, aspek IKI, dan target IKI dalam HKU maupun HKT adalah

31 Januari

30 Januari

21 Februari

1 Februari

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Nilai maksimal yang didapatkan pegawai apabila tidak memiliki HKT ialah sebesar ..

120

110

105

100

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pada peraturan manajemen kinerja yang baru, selain adanya penambahan HKT, terdapat pula perubahan yaitu:

Penyusunan SKP

Penilaian Perilaku

DKI

Penghapusan Blankspot

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?