KUIS KODE ETIK, GRATIFIKASI, WBS

Perdir yang mengatur tentang Pedoman Kode etik yaitu:

• Perdir No. 08 Tahun 2021

• Perdir No. 08 Tahun 2022

• Perdir No. 09 Tahun 2021

• Perdir No. 09 Tahun 2022

Kode Etik Memiliki tujuan yaitu:

• Memberikan mindset baru bagi pegawai untuk berperilaku baik

• Membentuk, mengatur dan mengarahkan tingkah laku sesuai dengan nilai dan budaya bpjs Kesehatan

• Menciptakan kolaborasi antar pegawai dalam menjalankan tugas dan menyelesaikan target

• Memberikan rule dalam menginplementasikan Good Governance

Ruang lingkup Kode Etik BPJS Kesehatan yaitu:

• Etika kerja; hubungan kerja; pengelolaan benturan kepentingan; aktivitas politk dan organisasi profesi

• Etika bisnis; hubungan kerja; tata nilai; komitmen; pengelolaan benturan kepentingan; aktivitas politik; pengelolaan asset

• Etika Kerja; perilaku anti korupsi; suap; dan gratifikasi; pengelolaan benturan kepentingan; aktivitas politik dan organisasi profesi; pengelolaan dan pendayagunaan asset; pengamanan data dan informasi; hubungan kerja; kepatuhan terhadap ketentuan perundang-undangan

• Etika Kerja; perilaku anti korupsi; suap; dan gratifikasi; pengelolaan benturan kepentingan; aktivitas politik dan organisasi profesi; pengelolaan dan pendayagunaan asset; pengamanan data dan informasi; hubungan kerja

Contoh kewajiban dalam mengimplementasikan perilaku pedoman kode etik yaitu kecuali:

• Menjaga kerahasiaan data dan informasi

• Menolak segala bentuk gratifikasi dan melaporkan kepada UPG

• Menghindari dari situasi benturan kepentingan, pelanggaran hukum dan kode etik serta perbuatan tercela

• Melakukan perbuatan memperkaya diri sendiri dan atau orang lain dengan cara melanggar hukum

Cara pelaporan kode etik pada organisasi BPJS Kesehatan yaitu:

• Disampaikan secara langsung kepada atasan; tertulis email ([e-mail])

• Disampaikan secara langsung kepada atasan; tertulis email ([e-mail]); lewat Aplikasi WBS

• Disampaikan secara langsung kepada atasan; Lewat Aplikasi WBS

• Tertulis dan email ([e-mail]); Lewat Aplikasi WBS

Perdir yang mengatur tentang Pedoman Gratifikasi yaitu:

• Perdir No. 32 Tahun 2021

• Perdir No. 31 Tahun 2021

• Perdir No. 31 Tahun 2022

• Perdir No. 32 Tahun 2022

Salah satu bentuk Gratifikasi yaitu:

• Secara tidak langsung menumbuhkan sikap tidak puas terhadap diri sendiri dan hedonis

• Meminta data dan informasi serta dokumen yang dibutuhkan dalam melaksanakan tugasnya

• Memanfaatkan aset organisasi untuk kepentingan pribadi

• Menghasut pegawai untuk melakukan Tindakan yang merugikan organisasi

Gratifikasi yang wajib dilaporkan yaitu kecuali,

• Terkait ungkapan terima kasih sebelum, selama proses pengadaan barang dan jasa

• Dalam pelaksanaan tugas dengan jabatan dan bertentangan dengan kewajiban/tugasnya

• Terkait dengan pelaksanaan perjalanan dinas

• Seminar kit berbentuk sertifikat, alat tulis

Gratifikasi yang tidak wajib dilaporkan yaitu kecuali,

• Sumbangan terkait musibah atau bencana sepanjang tidak konflik kepentingan dan memenuhi kewajaran

• Sesama rekan kerja pisah sambut, pension dan ulang tahun total 1 juta selama 1 tahun

• Hidangan atau sajian yang berlaku umum

• Terkait dengan proses komunikasi dan negosiasi dalam pelaksanaan kegiatan dengan pihak lain

Pedoman pengelolaan WBS yaitu:

• Perdir 09 Tahun 2019

• Perdir 09 Tahun 2021

• Perdir 10 Tahun 2022

• Perdir 11 Tahun 2022