Ochrona praw pracowniczych

Przykładami nieetycznego zachowania pracowników są:

• załatwianie prywatnych spraw w godzinach pracy

• nieterminowe wypłacanie wynagrodzeń

• zachowanie tajemnicy służbowej

• agresja wobec współpracowników

Zadania związków zawodowych to:

• kontrola pracodawców w zakresie tworzenia i przestrzegania prawa pracowników

• organizacja pomocy pracownikom w trudnej sytuacji materialnej

• Zaniżanie wysokości wypłacanych wynagrodzeń

• Ułatwianie zatrudniania pracowników bez umowy

Przejawami mobbingu są:

• krytyka niewłaściwego postępowania pracownika

• Unikanie rozmów z przełożonym

• zlecanie bezsensownych prac

• egzekwowanie poleceń przez przełożonego

Przykładami nieetycznego postępowania pracodawcy są:

• brak tolerancji wobec przejawów dyskryminacji

• uzasadniona krytyka pracownika

• ograniczanie możliwości zrzeszania się

• mobbing

Do etycznych zachowań w pracy należą:

• dorabianie do pensji w czasie przeznaczonym na realizację obowiązków zawodowych

• tolerancja współpracowników

• rzetelne wykonywanie obowiązków

• załatwianie prywatnych spraw w godzinach pracy