que es administracion por objetivo

• es un metodo de trabajo en el que se evalua el rendimiento de los empleados y la productividad de la compañia a partir de metas establecidas previamente.

• consiste en motivar a los empleados, para cumplir los objetivos

• es que todos tengan el mismo objetivo, de llegar a donde mismo, a la meta establecida.

que es la productividad

• que todos trabajen

• la produccion, de la empresa

• la productividad es la compañia, que a partir de metas establecidas, tiene como objetivo sacar los numeros establecidos.

que son los elementos de una organizacion

• muchas personas

• integra a los diversos componentes de la organizacion esto incluye de distintas maneras positivas dentro de la compañia, la gererencia que deve estar activa en la busqueda y desarrollo de las metas es consciente del funcionamiento de los distintos departamentos

• todos los que se encuentran juntos

que es el progreso continuo

• esta dinamica propicia el crecimiento de los distintos componentes mientras se trabaja en aquellos objetivos inmediatos y de largo plazo. eso facilita una relacion horizontal y la busqueda de los objetivos.

• que todos hagan bien su trabajo

• que nadie deje de trabajar, todo el tiempo

que es la medicion del desempeño laboral

• que los empleados trabajen bien

• por su parte, la gerencia de la organizacion podra medir el desempeño de su equipo de trabajo; a la inversa, los empleados podran conocer mejor sus competencias e identificar tanto sus puntos fuertes como aspectos a corregir.

• que no falten en su trabajo

que es la teoría contingencial

• que todos tengan cuidado

• enfatiza en que no hay nada absoluto en las organizaciones ni en la teoria administrativa

• que manejemos las cosas con mucha responsabilidad

que es el ambiente

• el ambiente podemos decir que es todo aquello que envuelve externamente a una organizacion o a un sistema

• el ambiente donde vivimos

• todo lo que lo rodea

cuales son las estructuras contingencial

• todos los trabajadores

• las empresas

• tecnologia, ambiente, organizacion, estructura organizacion, comportamiento organizacional

cual es la importancia de la contingencia

• no cometer demasiados errores

• busca comprender y explicar el modo como funcionaban las empresas en diferentes condiciones

• que no balla a ver mas accidentes

cual es la ventaja de la contingencia

• evitar perdidas grandes

• tener un buen control

• permite verificar que mucho de lo que ocurre en las organizaciones es consecuencia de lo que ocurre afuera de ellas