TRYOUT PPPK MANEJERIAL

Salah satu indikator mendayagunakan perbedaan secara konstruktif dan kreatif untuk meningkatkan efektifitas organisasi adalah...

• mampu membuat program yang mengakomodasi perbedaan latar belakang, agama, suku, jender, sosial ekonomi, preferensi politik

• membangun hubungan baik antar individu dalam orgnisasi, mitra kerja, pemangku kepentingan

• mampu memahami, menerima peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat

• menampilkan sikap dan perilaku yang peduli akan nilai-nilai keberagaman dan menghargai perbedaan

Dibawah ini salah satu manfaat dari membangun tim yang efektif, kecuali...

• anggota tim memiliki komitmen untuk slaing mendukung

• anggota tim memahami prioritas anggota lainnya

• komunikasi menjadi bersifat tertutup saat diskusi cara kerja baru

• keseimbangan tercapainya produktivitas tim dan individu

Anda diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang cukup rahasia. Sebelum bekerja masing-masing anggota menuliskan pakta integritas untuk tidak memberitahukan kepada siapa pun. masing-masin anggota mempunyai tugas yang cukup spesifik namun pengerjaannya mempunyai aturan yang sama. Pada waktu tertentu mereka berkumpul untuk memberikan laporan pencapaian target. Di dalam proses tersebut ada salah satu anggota melanggar pakta integritas dengan menceritakan pekerjaannya kepada istrinya yang kebetulan menelepon dan menyatakan pekerjaan yang sedang dilakukan. Tindakan anda jia dalam menghadapi anggota yang melanggar pakta interitas adalah...

• menegur dan mengingatkan kembali akan pernyataan yang sudah dibuat bersama serta meminta yang bersangkutan konsisten dengan apa yang sudah dinyatakna dalam pakta integritas

• sekadar mengingatkan anggota kelompok adalah orang dewasa yang mestinya sudah tahu apa yan harus dilakukan

• memngingatkan dan meminta masing-masing anggota unuk mebaca pakta integritas yang sudah disepakati

• menegur dan menunjukan pelanggaran pakta integritas yag dilakukan

karena sebagian besar pegawai pulang kampung dan saya diminta menunda cuti lebaran oleh pemimpin. saya berjanji pada orang tua untuk mudik dihari lebaran. sikap saya...

• tetap mengmbil cuti

• memberi pengertian kepada orang tua

• memberi pengertian kepada pemimpin agar dibolehkan pulang kampung

• meminta anggota keluarga lain untuk membujuk orang tua

kemampuan daam mempromosikan sikap toleransi keterbukaan peka terhadap perbedaan individu atau kelompok masyarakat dan mampu menjadi perpanjangan tangan pemerintah dalam mempersatukan masyrakat dan membangun hubungan sosial psikologis dengan masyakarat di tangah kemajemuka Indonesia merupakan defensis dari ...

• kompetensi sosial kultural

• kompetensi manejerial

• kompetensi teknik

• kompetensi perekat bangsa

Pengambilan keputusan diartikan sebagai kemampuan membuat keputusan yang baik dengan hal berikut, kecuali...

• dengan keyakinan diri berdasar pertimbangan prinsip kehati-hatian

• secara tepat waktu

• berdasat intuisi pengambilan keputusan

• dirumuskan secara sistematis

implementasi dari indikator mengenai situasi yang tepat untuk bertindak sesuai kewenangan adalah...

• mempertimbangkan sendiri sebagai alternatif solusi

• mempelajari uraian jabatan untuk mengetahui batas-batas kewenangan

• menegmbangkan pikiran kretaif untuk menemukan solusi

• memetakan situasi secara mandiri

Dengan kesibukan yang tinggi, seorang ASN berupaya mengerjakan tugas yang diberikan pada hari libur karena ingin menyelesaikan tugas tepat waktu. Perilaku ASN tersebut menerapkan perilaku orientasi pada hasil yaitu...

• mampu menjalin interaksi sosial untuk penyelesaian tugas merupakan penngkatan hasil kerja pribadi

• menetapkan target kerja yang menantang

• bertangung jawab untuk memenuhi standar

• mencoba metode alternatif untuk meningkatkan kinerja

Saat sedang mengerjakan pekerjaan penting, tiba-tiba Anda menemukan sebuah kejanggalan pada sistem informasi yang Anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke publik. Bagaimana sikap Anda?

• Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan

• Saat itu juga menghentikan sistem

• Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan

• Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian melaporkan ke atasan tentang masalah pada sistem itu

Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?

• Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat

• Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan

• Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan keterampilan

• Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan