Трудовые правоотношения

A1. Документ, подтверждающий трудовую деятельность:

• трудовая книжка

• трудовой договор

• Трудовой кодекс РФ

• коллективный договор

Обязанностью работника является

• создание профессиональных союзов

• повышение своей квалификации

• соблюдение трудовой дисциплины

• своевременная выплата заработной платы

Верно ли, что:

а) размер заработной платы всегда зави­сит от наличия образования; б) размер заработной платы не может быть меньше установленного государством минимального размера оплаты труда?

• верно только а

• верно только б

• верны оба суждения

• оба суждения неверны

Верно ли, что:

а) досрочное расторжение трудового договора, увольнение возможны только по обоюдному согласию работника и работодателя; б) о расторжении трудового договора работник должен предупредить ра­ботодателя за 2 недели до увольнения?

• 1) верно только а

• верно только б

• верны оба суждения

• оба суждения неверны

Рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать … (a)   часов в неделю.

Отношения, основанные на соглашении между ра­ботником и работодателем о личном выполнении работ­ником за плату трудовых функций:

• гражданские

• экономические

• трудовые

• социальные

Документ, в котором конкретно определяются вза­имные права и обязанности работника и работодателя

• Трудовой кодекс РФ

• трудовой договор

• трудовая книжка

• трудовая книжка

а) для работников, продолжающих обучение в школе, предусмотрен сокращенный рабочий день;б) льготой для работников, получающих высшее профессиональное образование, является предоставление им дополнительного отпуска

• 1) верно только а

• 2) верно только б

• 3) верны оба суждения

• 4) оба суждения неверны

а) социальное партнерство позволяет изменять форму организации предприятия; б) социальное партнерство помогает согласовать интересы работников и работодателя?

• 1) верно только а

• 2) верно только б

• 3) верны оба суждения

• 4) оба суждения неверны

Что является причиной увольнения сотрудника?

• инициативность работника

• прогул

• личная неприязнь

• новаторство

• неисполнение трудовых обязанностей