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TDC_U5

Authored by Víctor Comas Martínez

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Atendiendo a la teoría de la pirámide de necesidades de Maslow, aquelllas necesidades asociadas a la consecución de los deseos profundos y del desarrollo de las capacidades personales se denominan:

Necesidades de seguridad.

Necesidades sociales.

Necesidades de autorealización.

Necesidades de estima.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Atendiendo a la teoría de motivación de Herzberg, aquellos factores que, utilizando la terminología de Maslow, estarían asociados a las necesidades fisiológicas y de seguridad, así como a algunas de las necesidades sociales de menor nivel, se denominan:

Factores intrínsecos.

Factores de higiene.

Factores de motivación.

Factores de seguridad.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La teoría de empoderamiento que defiende que, para el correcto desarrollo de las tareas asociadas a la ocupación de cada trabajadore será esencial que la empresa ofrezca a sus trabajadores el mayor acceso posible a la información, recursos, apoyo y oportunidades, para así favorecer su aprendizaje y desarrollo se conoce como:

Empowerment integral.

Empowerment psicológico.

Empowerment estructural.

Empowerment laboral.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Atendiendo a las diferentes tipologías de motivación, aquella que viene derivada de todo loq ue sucede en el entorno, en la medidad en que afecta a cada individuo a desarrollar o no un comportamiento o reacción frent a estos acontecimientos externos, se denomina:

Motivación extrínseca.

Motivación externa.

Motivación social.

Motivación de logro.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Aquella técnica de negociación basada en enfocar este proceso bajo la premisa "Ganar-Perder", se denomina:

Negociación por confrontación.

Negociación subordinada.

Negociación razonada.

Negociación colaborativa.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Aquella técnica de negociación basada en enfocar el proceso bajo la premisa "Ganar-Ganar" se denomina:

Negociación por confrontación.

Negociación subordinada.

Negociación razonada.

Negociación colaborativa.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Entre los elementos que se pueden considerar esenciales para la existencia de un adecuado nivel de satisfacción y motivación en el trabajo es preciso destacar:

La presencia de un clima laboral positivo.

El desarrollo de una relación profesional basada en la confianza.

La concreción de expectativas y compensaciones asociadas al rendimiento.

Todas son correctas.

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