U5 FOL. Participación de los trabajadores.

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U5 FOL. Participación de los trabajadores.

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20 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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La representación de los trabajadores se ejerce a través

De la representación colectiva sindical, únicamente
De la representación sindical o de la representación unitaria
De la representación colectiva unitaria, únicamente
De la representación sindical y de la representación unitaria

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

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La representación colectiva sindical:

Se ejerce a través de los sindicatos.
Permiten la existencia de delegados sindicales en empresas de + 250 trabj.
Permite la existencia de secciones sindicales en las empresas.
Todas las respuestas anteriores son correctas.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

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Los delegados sindicales:

Tienen las mismas garantías que los delegados de personal.
No pueden asistir a las reuniones de los comités de empresa.
No tienen derecho a la misma información que el comité de empresa.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

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¿Quiénes de los siguientes grupos NO puede afiliarse a un sindicato?

Los trabajadores por cuenta ajena.
Jueces, magistrados o fiscales mientras se hallen en activo.
Trajadores en paro.
Trabajadores de la Administración Pública.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

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Para ser elegido delegado de personal:

Debes tener 16 años y una antiguedad mínima de 6 meses.
Debes tener una antiguedad mínima de 4 años.
Debes tener 18 años y una antiguedad mínima de 1 año.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

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Los delegados de personal tienen como garantía en el ejercicio de sus competencias, entre otras:

Expediente contradictorio en caso de sanciones graves o muy graves.
Derecho a crédito horario para el ejercicio de sus funciones.
Prioridad de permanencia en caso de traslados o extinción colectivos.
Todas las respuestas anteriores son correctas.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

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Indica cuál de las siguientes NO es una competencia de los delegados de personal:

Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad e higiene.
Sancionar a los trabajadores que vulneren sus deberes laborales.
Ser consultados en reestructuraciones de plantilla o reducciones de jornada
Recibir informacion sobre la situacion económica de la empresa.

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