U1. La relación laboral (Ap. 1,2,3,4)

El Derecho son normas obligatorias que regulan la convivencia humana

• No es correcto, porque no tienen porque ser obligatorias.
• Es correcto.
• No es correcto, porque la convivencia se regula sola, no necesita reglas.
• Solo es correcto si se refiere al derecho laboral.

El Derecho del Trabajo

• Se inicia con el movimiento obrero a finales del S. XVIII
• No es necesario, ya que las relaciones laborales son libres y no reguladas.
• Existe desde que existe el trabajo.
• Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Para que una relación sea laboral debe ser:

• Personal y voluntaria.
• Dependiente.
• Retribuida y por cuenta ajena.
• Todas las respuestas anteriores son correctas.

Cuando los resultados del trabajo no son propiedad del trabajador, sino del empresario, hablamos de una relación:

• Dependiente.
• Retribuida.
• Por cuenta ajena.
• Todas las respuestas anteriores son correctas.

Las relaciones laborales especiales reúnen todos los requisitos de las relaciones laborales:

• Menos el de dependencia.
• Pero tienen unas características y una regulación particulares.
• Menos el de ajenidad.
• Todas las respuestas anteriores son correctas.

Las personas al servicio del hogar familiar tienen un tipo de relación:

• No laboral.
• Excluida.
• Laboral especial.
• Todas las respuestas anteriores son correctas.

Las relaciones no laborales o excluidas:

• Se regulan por otras normas que no son de derecho laboral.
• Se regulan igual que las relaciones laborales especiales.
• Salvo los funcionarios, no cumplen los requisitos de una relación laboral.
• Todas las respuestas anteriores son correctas.

Señala todas las respuestas en las que falte el requisito de dependencia:

• Prestaciones personales obligatorias.
• Trabajadores autónomos.
• Consejeros de sociedades que no trabajan en la empresa.
• Transportistas con autorización administrativa y vehículo propio.

Las leyes son creadas por:

• El Gobierno.
• El Consejo de Ministros.
• Los representantes de trabajadores y empresarios.
• Las Cortes Generales (Congreso de los Diputados y Senado)

Las normas laborales internacionales que más nos afectan provienen de:

• El Capitolio de los EEUU
• La FIFA y la UEFA.
• La Unión Europea y la OIT (Organización Internacional de Trabajadores)
• La ONU y la OMS.