Dirección de Recursos Humanos

Dirección de Recursos Humanos

University

8 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Enseñanza y aprendizaje por medio de la red

Enseñanza y aprendizaje por medio de la red

University

10 Qs

Aprendizaje Colaborativo

Aprendizaje Colaborativo

University

10 Qs

Preselección de Personal 2

Preselección de Personal 2

University

10 Qs

SELECCION DE LOS RECURSOS HUMANOS

SELECCION DE LOS RECURSOS HUMANOS

University

10 Qs

Crossfit mental 11 (A)

Crossfit mental 11 (A)

University

10 Qs

Adivinemos el personaje, ¿Quién puede ser?

Adivinemos el personaje, ¿Quién puede ser?

University

12 Qs

JUEGO SELECCIÓN DE PERSONAL

JUEGO SELECCIÓN DE PERSONAL

University

10 Qs

Historia de la Web

Historia de la Web

University

10 Qs

Dirección de Recursos Humanos

Dirección de Recursos Humanos

Assessment

Quiz

Other

University

Hard

Created by

Katy Vargas

Used 1+ times

FREE Resource

8 questions

Show all answers

1.

FILL IN THE BLANK QUESTION

20 sec • 1 pt

Media Image

De que tipo de reclutamiento hablamos en la exposición anterior

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Que es el reclutamiento colaborativo?

Contrataciones por programas de referidos

Incorporar a los colaboradores con el aporte de diferentes departamentos

Contratar la mayor cantidad de personal

Una búsqueda de personal por headhunting

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Media Image

Cuales son algunos de los beneficios del reclutamiento colaborativo?

Cubrir plazas vacantes con trabajadores disponibles

Aumento de la productividad

Genera conflictos de interés

Optimiza inversiones en capacitación

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Que métricas utiliza Glovo en los procesos de reclutamiento?

Velocidad, Tiempo, Radio de avance, Fuentes

Datos, Políticas, Fuentes, Tiempo

Tiempo, Accesos, Resultados, Fuentes

Radio de avance, Fuentes, Creaciones, Identificación

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Se trata del tiempo comprendido entre la apertura de una posición hasta que la persona elegida ocupa el puesto.

Esta descripción se refiere a:

Productividad

Selección de personal

Fuentes de Reclutamiento

Tiempo de contratación

6.

FILL IN THE BLANK QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Hay que cuidar la experiencia del candidato desde el momento que se contacta por que somos la primera

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Es una métrica esencial para saber de donde provienen los candidatos que aplican a un proceso de reclutamiento.

Esta descripción se refiere a:

Reclutamiento Inclusivo

Fuentes de Reclutamiento

Radio de Avance

Entrevista por competencias

8.

FILL IN THE BLANK QUESTION

30 sec • 1 pt

Media Image

Todos los profesionales de RRHH deben de tener claro que todos los procesos son