Search Header Logo

QUIZ PKA AGENDA 2 KEPEMIMPINAN KINERJA

Authored by Asep Jamaludin Malik

Professional Development

Professional Development

Used 1+ times

QUIZ PKA AGENDA 2 KEPEMIMPINAN KINERJA
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

8 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Inovasi adalah sebuah ide, praktik, atau objek yang dianggap baru oleh individu atau unit organisasi/ organisasi yang mengadopsinya, merupakan pengertian inovasi yang dikemukakan oleh :

Rogers

Wahyu Suprapti

Gareth Jones

John Bessant

Djamaludin Ancok

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Rumusan inovasi menurut Wahyu Suprapti adalah :

Inovasi = ide + kreativitas

Inovasi = ide + modifikasi

Inovasi = ide + terobosan

Inovasi = ide + implementasi

Inovasi = ide + motivasi

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tahapan inovasi perubahan melalui strategi inovasi pelayanan publik yang disebut 6D yang dikembangkan oleh Kedeputian Bidang Inovasi Administrasi LAN, secara berturutan mencakup …

Drum-up, Diagnose, Design, Deliver, Display dan Documentation

Diagnose, Drum-up, Design, Deliver, Display, Documentation

Diagnose, Design, Drum-up, Display dan Documentation

Drum-up, Design, Diagnose, Deliver, Display, Documentation

Design, Diagnose, Drum-up, Display dan Documentation

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Kotter dan Schlesinger (2008), memberikan saran komprehensi untuk mengatasi resistensi, berikut ini adalah hal-hal yang perlu dilakukan, kecuali …

Melakukan pendidikan dan komunikasi

Mengajak berpartisipasi dan keterlibatan

Memberikan fasilitasi dan dukungan

Melakukan negosiasi dan kesepakatan

Menghindari manipulasi dan kooptasi

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pendekatan teori kepemimpinan yang mengatakan bahwa ada orang-orang yang terlahir dengan bakat sebagai pemimpin adalah pendekatan

Trait

Competency

Behavior

Situational

Conditional

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

6.   Transformational leadership dikatakan sebagai kepemimpinan yang dapat memberikan penguatan kepada transactional leadership sehingga dihasilkan output dalam bentuk

Visi yang lebih dimengerti

Kinerja lebih dari yang diharapkan

Loyalitas yang lebih tinggi

Tim yang lebih harmonis

a.   Kemampuan adaptasi yang lebih baik

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Jejaring Kerja adalah salah satu kegiatan penting dalam berorganisasi yang pada dasarnya agar tujuan organisasi dapat tercapai dengan efektif dan efisien. Tujuan berjejaring kerja diantaranya adalah untuk:

Mengakses informasi, akses terhadap keahlian yang beragam, sumber daya keuangan dan juga kekuatan pengaruh

Mendapat teman, kemitraan, kerjasama, kesempatan, peluang, pemasaran, karir, teman, kolega, kesuksesan, hubungan, kontak, media sosial, dan komunitas

Meningkatkan partisipasi masyarakat dan peningkatan mutu dan inovasi layanan

Memberdayakan modal sosial yang tidak penting untuk ketercapaian kinerja pelaksanaan program pembangunan yang menjadi amanahnya

Membangun jeringan media sosial

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?