Comportamiento Organizacional Repaso CT1
Authored by David Tirado Echegaray
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1.
MULTIPLE SELECT QUESTION
10 sec • 1 pt
El análisis del Comportamiento Organizacional puede llevarse a cabo desde tres
niveles diferentes:
Individual
Grupal
Regional
Organizacional
Social
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
10 sec • 1 pt
Son habilidades Gerenciales
Hablidades Técnicas
Habilidades sistémicas
Habilidades Humanas
Habilidades Multitasking
Habilidades conceptuales
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
10 sec • 1 pt
Son variables en el Comportamiento individual:
Variable Independiente
Variable Dependiente
Variable Predictiva
Variable Moderadora o Contingente
Variable Diversificadora
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
No es una característica biográfica o personal
Edad
Género
Estado Civil
Personalidad
Antigüedad
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
La inteligencia Emocional se basa en ......
Tres componentes
Cuatro componentes
Cinco componentes
Seis componentes
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Se aplica mediante un test muy útil para la preselección de candidatos para puestos de trabajo específicos y determinar el cociente emocional, describir su inteligencia emocional y hacer una síntesis de los puntos fuertes y débiles para cada uno de los factores de personalidad.
Modelo de los 5 grandes de la Personalidad o Big Five o modelo Ocean
Inteligencia emocional
Inteligencia Organizaciona l
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