K3 Sesi 1

Yang termasuk elemen interior dalam perencanaan keselamatan kebakaran adalah

• Open Space

• Fire Brigade Operation

• Material Fire Property

• Building Envelope

Fase yang terjadi dalam kebakaran sebelum terjadinya fase flashover adalah

• Flash Point

• Api Timbul

• Kebakaran Penuh

• Api tumbuh dan menjalar

Upaya-upaya peningkatan penerapan norma-norma keselamatan kerja di bidang penaggulangan kebakaran menurut Instruksi Tenaga Kerja No. :INS.11/M/BW/1997 tentang Pengawasan Khusus K3 Penanggulangan Kebakaran antara lain, kecuali

• Melaksanakan pengawasan pemasangan sarana proteksi kebakaran pada proyek konstruksi bangunan

• Pembinaan/ penyuluhan/ pelatihan penanggulangan bahaya kebakaran

• Pemeriksaan/ investigasi/ analisa kasus kebakaran

• Penerapan syarat-syarat K3 dalam mekanisme perizinan IMB, IPB, HO dan lain - lain

Alat pengaman sirkuit pompa harus mempunyai karakteristik mampu dialiri arus 125% beban penuh secara terus menerus dan pada 600% beban penuh serta membuka

• Tidak kurang dari 15 detik tetapi tidak lebih dari 40 detik

• Tidak kurang dari 20 detik tetapi tidak lebih dari 50 detik

• Tidak kurang dari 25 detik tetapi tidak lebih dari 55 detik

• Tidak kurang dari 30 detik tetapi tidak lebih dari 60 detik

Petugas yang ditunjuk dan diserahi tugas tambahan untuk mengidentifikasi sumber bahaya dan melaksanakan upaya penanggulangan kebakaran di unit kerjanya adalah

• Petugas Regu Penanggulangan Kebakaran

• Petugas Unit Penanggulangan Kebakaran

• Petugas Penanggulangan Kebakaran

• Petugas Peran Penanggulangan Kebakaran

Peraturan yang mengatur tentang ketenagakerjaan adalah

• Undang-undang no. 1 tahun 1970

• Undang-undang no. 13 tahun 2003

• Permenaker no. 8 tahun 2010

• Undang-undang no. 30 tahun 2009

Perencanaan tenaga kerja meliputi

• Perencanaan tenaga kerja makro dan perencanaan tenaga kerja mikro

• Perencanaan tenaga kerja softskill dan perencanaan tenaga kerja hardsklill

• Perencanaan tenaga kerja in site dan perencanaan tenaga kerja out site

• Semua jawaban benar

Kompetensi tenaga kerja dapat diakui melalui

• Kenaikan jabatan di perusahaan

• Surat keputusan kementerian tenaga kerja

• Perolehan nilai yang sesuai dengan standar kelulusan pada tes akhir (post test) penyelenggaraan pelatihan kerja

• Sertifikasi kompetensi tenaga kerja

Perjanjian kerja bersama memuat hak dan kewajiban pengusaha, hak dan kewajiban serikat pekerja/serikat buruh serta pekerja/buruh, jangka waktu dan tanggal mulai berlakunya perjanjian kerja bersama. Masa berlakunya perjanjian bersama tersebut adalah

• Paling lama 2 tahun dan dapat diperpanjang paling lama 1 tahun berdasarkan kesepakatan tertulis antara pengusaha

  dengan serikat pekerja/serikat buruh

• Paling lama 3 tahun dan dapat diperpanjang paling lama 2 tahun berdasarkan kesepakatan tertulis antara pengusaha

  dengan serikat pekerja/serikat buruh

• Paling lama 1 tahun dan dapat diperpanjang paling lama 1 tahun berdasarkan kesepakatan tertulis antara pengusaha

  dengan serikat pekerja/serikat buruh

• Paling lama 2 tahun dan dapat diperpanjang paling lama 2 tahun berdasarkan kesepakatan tertulis antara pengusaha

  dengan serikat pekerja/serikat buruh

Yang dimaksud dengan Upah adalah

• Hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang

  sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan

  dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang undangan,

  termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa

  yang telah atau akan dilakukan

• Uang yang berupa gaji yang diterima oleh pekerja setiap bulan

• Suatu pemenuhan kebutuhan dan/atau

  keperluan yang bersifat jasmaniah dan rohaniah, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja,

  yang secara langsung atau tidak langsung dapat mempertinggi produktivitas kerja dalam

  lingkungan kerja yang aman dan sehat

• Uang yang berupa gaji, tunjangan, maupun bonus yang diterima oleh pekerja