القيادة والريادة - الفصل الأول

القائد الذي يعمل على تشجيع المرؤوسين ويؤمن بأهمية الشورى والعمل الجماعي هو الذي يتبع نمط القيادة:

• الديكتاتورية

• الديمقراطية

• الأبوية

• البيروقراطية

القائد الذي يعطي اهتمامًا كبيرًا للمرؤوسين ولا يهتم بالعمل إلا بصورة بسيطة جدًا هو:

• الاجتماعي

• السلبي

• المتنوّر

• المتأرجح

علم وفن وإدارة الموارد لتحقيق الأهداف المطلوبة:

• القيادة

• الابتكار

• الإدارة

• الريادة

تعد أهداف المنظمة من أبعاد العملية القيادية والتي تلعب دورًا في نجاح القيادة.

• صح

• خطأ

حسب وجهة نظر ميكافيللي فإن القادة:

• يمتلكون أكبر قدر من المعرفة والتعلم

• هم ملوك الفلاسفة

• يتسمون بالنزاهة مع مراعاة ممارسة الشدة

• هم أشخاص ملهمون ولديهم طموح

تنص نظرية المناهج الناشئة على أن القادة

• لهم سمات وسلوكيات تميّزهم

• يركزون على السلوكيات بالإضافة إلى الكاريزما

• يجمعون بين اتخاذ القرارات وإحداث التغيير

• جميع الإجابات صحيحة

من الصفات التي أوجدتها نظرية السمات والأسلوب كمميزات للقادة:

• الإلهام والطموح

• المجازفة

• تحمل المسؤولية

• التعاطف والتواصل الجيد مع الآخرين

عملية تختص بالتأثير على نشاط الجماعة وتوجيهها نحو الهدف والسعي لبلوغ الهدف:

• القيادة

• الشخصية

• النمط

• الإدارة

.تحتاج الإدارة إلى التأكد من أن الأفراد يؤدّون ما يحقق الأهداف بكفاءة وفعالية

• خطأ

• صح

إن القائد هو الذي يخطط وينفذ بينما يضع المدير الاستراتيجية اللازمة لإنجاز الأهداف

• صح

• خطأ