Reubicación y absentismo laboral

¿Cuáles son las principales causas en la que se procede una reubicación laboral?

¿Cuáles son los instrumentos que aluden al derecho de reubicación laboral en el campo de seguridad y salud en el trabajo?

¿Cuáles fueron las razones por el que disminuía la reubicación laboral?

¿Qué impactos positivos para el trabajador puede originar la reubicación laboral?

¿Cómo puedo saber si necesito una reubicación laboral?

Si tuviera una incapacidad y solicito a jefe mi derecho de reubicación laboral, ¿a qué exámenes o evaluaciones me tendría que someter para validar esta?

¿Cómo se detecta a un trabajador si desarrolla un ausentismo laboral presencial?

¿Cuál es la buena practica que ayuda a reducir el ausentismo laboral y al mismo tiempo puede tener un efecto tanto positivo como negativo en los empleados y por qué?

¿Cuáles son las consecuencias que se relacionan indirectamente con los costos de una empresa a partir del ausentismo laboral?

¿Cuál es el nombre del certificado que se debe entregar para justificar la ausencia laboral por causas médicas?

• Certificado de incapacidad temporal para el trabajo

• Certificado de incapacidad médica

• Certificado de baja laboral temporal

• Certificado de incapacidad laboral

• Certificado de baja médica