Inducción al sistema de gestión SST Ratsel

¿Que es la seguridad y salud en el trabajo?

• Es algo que no tiene mucha relevancia pero que se inventaron en las empresas.

• Es una disciplina para la prevención de accidentes y enfermedades laborales.

• Es cuando nos ponen a hacer las pausas activas.

Answer explanation

Disciplina encargada de la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.

¿Que es la política de seguridad y salud en el trabajo?

• Es una forma de controlar los resultados de los procesos y evaluar en que medida son aceptables o no.

• Proceso para la identificación de peligros y valoración de riesgos.

• Es el compromiso de la gerencia en el suministro de recursos para llevar a cabo el sistema de gestión SST.S

Answer explanation

Son las intenciones y direcciones generales de la empresa, relacionadas con el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.

¿Cuando se presenta un accidente de trabajo?

• Cuando estoy en cumplimiento de una orden de mi jefe inmediato y ocurre un evento que me cause lesión.

• Cuando voy entrando al edificio y me caigo.

• Cuando estoy a media tarde, bajo por un tinto para el frío y pasando la calle me caigo.

• Cuando vengo en camino hacia la oficina y el medio de transporte sufre un accidente.

Answer explanation

Es un suceso repentino en ocasión o a causa del trabajo que pueda causar una lesión en el trabajador.

Cualquier evento que ocurra en cumplimiento de un orden del jefe inmediato.

¿Que hacer cuando se presenta un accidente?

• Me quedo en casa hasta que pase el dolor.

• Pienso en Carolina de SST

• Informo al jefe inmediato de manera oportuna para que me de las indicaciones pertinentes.

• Los accidentes NO es necesario reportarlos ya que me puede generar problemas en la empresa.

Answer explanation

Al momento de presentarse un accidente laboral, el trabajador está en la obligación de reportar inmediatamente para que la empresa a su vez realice el reporte ante la ARL.

Se cataloga accidente grave:

• Dolor de cabeza muy fuerte, cortadas.

• Fractura de huesos largos, amputación de una parte del cuerpo, quemaduras de 2° y 3°, aplastamientos etc

• Caídas que generen mas de 30 días de incapacidad.

Marque un ejemplo de peligro en su lugar de trabajo.

• Un río a punto de desbordarse.

• Una baldosa levantada justo a la entrada de la oficina.

• Resbalar cuando estoy transportando una carpeta de un lugar a otro.

Answer explanation

Peligro es aquello que tiene el potencial de causar un daño en mi integridad física o en las instalaciones.

Me subo a una silla de rodachines a cambiar un bombillo porque mi lugar de trabajo está demasiado oscuro, aunque esto no está dentro de mis funciones.

• Condición insegura

• Peligro

• Acto inseguro

• Riesgo.

Answer explanation

Los actos inseguros son las decisiones que pueden causar una situación insegura o un accidente ya que yo puedo controlar si lo hago o no.

NO son funciones del COPASST.

• Velar por que me paguen un salario justo.

• Participar en la investigación de accidentes de trabajo.

• Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones e informar los hallazgos.

• Asistir a todas las capacitaciones a las cuales sea convocado para el bienestar de la empresa.

Answer explanation

Las actividades del COPASST están enfocadas a realizar actividades de promoción y prevención y generar estrategias que permitan el bienestar de la empresa y sus colaboradores.

Algunas de mis responsabilidades dentro del sistema de gestión SST son:

• Yo no tengo responsabilidades con el sistema de gestión ya que mis labores son otras.

• La responsable del sistema de gestión es Carolina.

• Llegar a tiempo a mi jornada laboral, portar el uniforme, ser educado con todos mis compañeros.

• Velar por el cuidado integral de mi salud, cumplir las normas de SST, dar información clara sobre mi estado de salud, asistir a capacitaciones.

Answer explanation

Todas las personas independientemente de su tipo de vinculación con la empresa, tienen ciertos niveles de responsabilidad dentro del sistema de gestión, de no cumplir con ellas a satisfacción se incurrirá en una falta grave.