HRM 1

Inson resurslarini boshqarish fani nimani o'rganadi?

• Ishchi-xodimlardan samarali foydalanishni

• Resurslardan samarali foydalanishni

• Korxonani samarali boshqarishni

• Korxonaga ta'sir etuvchi insonlarni boshqarishni

Inson resurslarini boshqarishga ta'sir etuvchi asosiy muhit omillariga quyidagilarning qaysi biri kirmaydi?

• Iqtisodiy muhit

• Umumiy muhit

• Tashqi muhit

• Ichki muhit

Insonlar o'rtasidagi o'zaro munosabat, xulq-atvor me'yorlari, turmush tarzi kabilar qaysi muhitga tegishli?

• Iqtisodiy-siyosiy muhit

• Siyosiy-ijtimoiy muhit

• Ijtimoiy-madaniy muhit

• Ijtimoiy-huquqiy muhit

Hukumat qarorlari, sud qarorlari kabi mehnatni boshqarish munosabatlari qaysi muhit ta'sirida bo'ladi?

• Huquqiy muhit

• Siyosiy muhit

• Iqtisodiy muhit

• Ichki muhit

Ishchi kuchi taklifiga ta'sir etuvchi kuchga quyidagilarning qaysi biri kirmaydi?

• Aholi o'sish sur'ati

• Oliy ta'lim sifatining oshishi

• Ayollar faolligining oshishi

• Sanoat tuzilmasi o'zgarishi

Ishsizlik sur'atining o'sishiga quyidagilarning qaysi biri bevosita ta'sir qilmaydi?

• Yangi ish o'rinlarini yaratish

• Avtomatlashtirish

• Autsorsing ko'payishi

• Ishchi xodimlarni ishdan bo'shatish

Tashqi muhitga quyidagilarning qaysi biri kirmaydi?

• Hukumat

• Siyosat

• Aksiyadorlar

• Raqobatchi korxonalar

Asosiy ichki muhitga quyidagilarning qaysi kirmaydi?

• Korporativ maqsadlar

• Korporativ siyosat

• Korporativ aksiya

• Korporativ muhit