A vállalat vezetési tevékenysége - KA - 8.tétel

Melyik klasszikus menedzseri elmélet képviselőjére jellemzőek az alábbi állitások?

a vállalati tevékenységet 6 alapvető területre osztotta: műszaki, kereskedelmi, pénzügyi, biztonsági, számviteli, igazgatási.

Meghatározza a vezetés 5 alapvető funkcióját: tervezés, szervezés, rendelkezés, koordinálás, ellenőrzés.

• Taylor

• Fayol

• Weber

• Ford

Ki emelte ki a formális kapcsolatok jelentőségét a szervezetben?

• Taylor

• Fayol

• Ford

• Weber

Ki osztotta a termelési folyamatot kisebb feladatokra, műveletekre?

• Fayol

• Taylor

• Weber

• Ford

Melyik képviselőre volt jellemző?

Tömeggyártást folytattak, a gépek és a munkások egy feladat elvégzésére specializálódtak. A gépeket maximálisan kihasználták, állandóan ismételték az egyes műveleteket. A gyártás elve az volt, hogy az anyag jusson el a munkáshoz, ne fordítva. Olyan béreket határozott meg, amelyekkel a T-modell megvásárolható lett. Csökkentek a termelés költségei, nőtt a termelékenység, autók ára csökkent, munkások bére nőtt.

• Ford

• Taylor

• Fayol

• Weber

Melyik menedzseri elméletre voltak jellemzőek a következő állitások?

sok közös vonás az amerikai menedzsmenttel, egyéni, felsőbb döntéshozatal, nagy hangsúly a tervezésre, minőségi munka, figyelembe veszi a hagyományokat, kultúrát, szociális környezetet, emberi tényezőket

• amerikai menedzment

• japán menedzsment

• európai menedzsment

Mi jellemző a középszintű vezetőkre?

• mesterek, akik közvetlen kapcsolatban állnak a vállalat dolgozóival. Feladatuk a munka kiosztása.

• vegyes csoport, mert idetartoznak az üzemvezetők, funkciók vezetői pl. termelés vezető, marketing menedzser.

• a tulajdonosok nevezik ki őket. Feladatuk a vállalatot irányítani (igazgató, ügyvezető)

Melyik vezető áll a vállalkozás élén?

• alsószintű vezető

• középszintű vezető

• csúcsvezető

• tekintélyelvű vezető

Milyen vezetési stilusokat különböztetünk meg?

• tekintélyelvű, részt vállaló

• demokratikus, liberális-laza

• mindegyik válasz helyes

Mi jellemző a részt vállaló vezetési stilusú vezetőre?

• a vezető ragaszkodik a döntéseihez, szigorú, hatalom alapján fentről lefelé irányít.

• az irányításban, és a döntésben minden munkatárs részt vesz. A vezető, és a beosztott között kölcsönös a bizalom. Szakképzettség szerint hoznak döntéseket.

• a vezető tanácskozik a beosztottjaival, meghallgatja véleményeiket, de végül a vezető dönt.

• a vezető engedékeny, tekintélye csekély. Népszerűtlen döntéseket áthárítja a munkatársaira. Az ilyen vezető toleráns a beosztottak hibáival.

   

Melyik vezetési stilusra jellemző a következő állitás?

a vezető tanácskozik a beosztottjaival, meghallgatja véleményeiket, de végül a vezető dönt

• tekintélyelvű

• demokratikus

• laza

• részt vállaló