Come nasce il rapporto di lavoro?

• Con la decisione del lavoratore

• Per ordine del datore di lavoro

• Con la stipula del contratto di lavoro

• Attraverso un colloquio di lavoro

Un contratto che prevede un periodo di prova stipulato con una stretta di mano...

• è nullo

• è valido

• è parzialmente valido

• è parzialmente nullo

Il periodo di prova ....

• è sempre utile

• non può essere superiore a sei mesi

• può essere di sei mesi solo nei contratti di durata inferiore ai 12 mesi

• è vietato nei contratti di lavoro

L'articolo 36 della Costituzione dice che la retribuzione deve essere ...

• adeguata alla qualità del lavoro

• fissata dal datore di lavoro

• proporzionata alla quantità e qualità del lavoro svolto

• una percentuale del lavoro svolto

Il TFR o Trattamento di fine rapporto è....

• una retribuzione differita

• Una forma di assicurazione contro gli infortuni

• Una forma di pagamento per i lavoratori autonomi

• Una forma di incentivazione per i dipendenti

Il riposo settimanale è

• un lusso

• un diritto

• una necessità

• una concessione

Il diritto alle ferie non può essere monetizzato

• Falso

• Vero

• Dipende dalle leggi del paese

• Il diritto alle ferie può essere scambiato con altri benefit lavorativi.

"•consiste nell’accurata esecuzione della prestazione.

•Il lavoratore deve usare la diligenza richiesta dalla natura della prestazione dovuta e dall’interesse dell’impresa." Di cosa stiamo parlando?

• Diritto di recesso

• Obbligo di riservatezza

• dovere di diligenza

• Responsabilità civile dell'impresa

•L'esercizio di questo potere è condizionato dall'adozione di un codice disciplinare aziendale, con le infrazioni ben evidenziate e ad ogni infrazione la relativa sanzione. Di che potere si tratta?

• Potere di Assunzione

• Potere di Controllo

• Potere di Regolamentazione

• Potere Disciplinare

In caso di mancato preavviso è dovuta una indennità corrispondente al preavviso non lavorato.

• Falso

• Vero

• Non applicabile

• Dipende dalle circostanze