desarrollo organizacional

Un agente de cambio no debe realizar actividades de manera

• A) Motivada

• B) Espontánea

• C) Estricta

• D) Arrebatada

Es un esfuerzo planificado de las organizaciones desde la alta gerencia, con el fin de incrementar la eficiencia en los subordinados y el cumplimiento de los objetivos organizacionales

• Administración

• Gestión Escolar

• Desarrollo Organizacional

• Educación

¿A qué acción nos estamos refiriendo cuando se encuentra planeada y tendiente a modificar las cosas? ¿La persona o personas que fungen como catalizadores y asumen la responsabilidad de dirigir esa acción reciben el nombre de agentes de cambio?

• A) Cultura

• B) La responsabilidad

• C) El plan

• D) El cambio

¿Cuáles son algunos de los principales elementos que se estudian en el individuo a través de la cultura organizacional?

• La perseverancia y dedicación del individuo ante su entorno laboral para el incremento de un ambiente eficaz

• La conducta y

  comportamiento del individuo en grupos de trabajo para incrementar la productividad

Esta teoría busca mayor flujo de comunicación, sobresaliendo la importancia del factor humano permitiendo su participación en la toma de decisiones y en la comunicación interna dando más confianza a todos los miembros de la organización.

• Clásica

• Contingencia

• Administración científica

• Relaciones humanas

Técnica del DO consiste en la reunión de un grupo de personas para detectar, analizar y solucionar los posibles problemas que podrían afectar el entorno de trabajo. Esta técnica permite que los colaboradores puedan trasladar sus preocupaciones y sus ideas a la administración.

• Entrenamiento de sensibilidad

• Consultoría de procesos

• Círculos de Calidad

• Retroalimentación de datos

• Desarrollo de equipo

El entrenamiento en sensibilización es un método para cambiar el:

• A) Comportamiento

• B) Liderazgo

• C) Motivacion

• D) Carácter

¿El enfoque dirigido a la organización en su conjunto, el desarrollo de equipos, el agente de cambio y el aprendizaje por experiencias son características del DO?

• VERDADERO

• FALSO

Es el proceso de

emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja?

• DESARROLLO ORGANIZACIONAL

• BARRERAS DE LA COMUNICACIÓN

• COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

• COMUNICACIÓN VERTICAL

Es aquella en la que los mensajes fluyen de los superiores a sus

subordinados?

• COMUNICACIÓN VERTICAL

• COMUNICACIÓN

• COMUNICACIÓN DESCENDENTE

• COMUNICACIÓN ASCENDENTE