Comportamiento Organizacional

Implica la "acción":

• Efecto

• Comportamiento

• Cognición

Sensación positiva sobre el propio trabajo:

• Involucramiento

• Compromiso organizacional

• Satisfacción

Parte más crítica de la actitud organizacional e implica el componente afectivo:

• Cognición

• Comportamiento

• Efecto

Grado en que un empleado se identifica con la organización y las metas de esta:

• Compromiso organizacional

• Satisfacción

• Involucramiento

Componente de la actitud que considera un segmento emocional:

• Comportamiento

• Cognición

• Efecto

El razonamiento y la resolución de problemas son:

• Aptitudes físicas

• Aptitudes intelectuales

• Aptitudes culturales

Habilidad para identificar una secuencia lógica en un problema para luego resolverlo:

• Razonamiento inductivo

• Habilidad numérica

• Razonamiento deductivo

Establece que el ser humano aprende a través de refuerzos y castigos:

• Condicionamiento clásico

• Aprendizaje social

• Condicionamiento operante

Establece que el individuo responde a un estímulo que por lo general no produciría esa respuesta:

• Condicionamiento operante

• Condicionamiento clásico

• Aprendizaje social

Característica biográfica que genera mayor debate en el ámbito laboral/organizacional:

• Género

• Edad

• Raza