Algo en lo que la organización es competente, que está bajo su control, tiene un alto nivel de desempeño, generando ventajas o beneficios presentes y claro, con posibilidades atractivas en el futuro.
GESTIÓN POR PROCESO SESIÓN 5 REPASO

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ROCIO ROMANI
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
OPORTUNIDADES
FORTALEZAS
VENTAJA COMPETITIVA
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Son aquellas circunstancias del entorno que son potencialmente favorables para la organización y pueden ser cambios o tendencias que se detectan y que pueden ser utilizados ventajosamente para alcanzar los objetivos.
FORTALEZAS
OPORTUNIDADES
VALOR DIFERENCIAL
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Factores adversos del entorno que ponen en riesgo el alcanzar los objetivos establecidos. Pueden ser cambios o tendencias externas, las cuales crean una condición de incertidumbre e inestabilidad en donde la empresa tiene muy poca o nula influencia.
Debilidad
Amenaza
Desafíos
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Deficiencia o carencia, algo en lo que la organización tiene bajos niveles de desempeño y por tanto es vulnerable, denota una desventaja ante la competencia, con posibilidades pesimistas o poco atractivas para el futuro.
Riesgo
Amenaza
Debilidad
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Herramienta que pone en práctica lo obtenido en el análisis FODA.
CANVAS
MAPA DE PROCESOS
MAPA ESTRATÉGICO
CAME
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En el modelo de una organización, planteado a travé de un lienzo o CANVAS tiene dos hemisferios, los cuales representan:
Hemisferio Derecho: Eficiencia
Hemisferio Izquierdo: Valor
Hemisferio Derecho: Valor
Hemisferio Izquierdo: Eficiencia
Hemisferio Derecho: Valor
Hemisferio Izquierdo: Eficacia.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué preguntas responde un lienzo o canvas?
Qué
Quién
Cómo
Cuáles
Por qué
Qué
Cuáles
Cuánto
Qué
Quién
Cómo
Cuánto
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