GESTIÓN POR PROCESO SESIÓN 5 REPASO

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Professional Development

10 Qs

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GESTIÓN POR PROCESO SESIÓN 5 REPASO

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Professional Development

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ROCIO ROMANI

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Algo en lo que la organización es competente, que está bajo su control, tiene un alto nivel de desempeño, generando ventajas o beneficios presentes y claro, con posibilidades atractivas en el futuro.

OPORTUNIDADES

FORTALEZAS

VENTAJA COMPETITIVA

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Son aquellas circunstancias del entorno que son potencialmente favorables para la organización y pueden ser cambios o tendencias que se detectan y que pueden ser utilizados ventajosamente para alcanzar los objetivos.

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

VALOR DIFERENCIAL

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Factores adversos del entorno que ponen en riesgo el alcanzar los objetivos establecidos. Pueden ser cambios o tendencias externas, las cuales crean una condición de incertidumbre e inestabilidad en donde la empresa tiene muy poca o nula influencia.

Debilidad

Amenaza

Desafíos

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Deficiencia o carencia, algo en lo que la organización tiene bajos niveles de desempeño y por tanto es vulnerable, denota una desventaja ante la competencia, con posibilidades pesimistas o poco atractivas para el futuro.

Riesgo

Amenaza

Debilidad

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Herramienta que pone en práctica lo obtenido en el análisis FODA.

CANVAS

MAPA DE PROCESOS

MAPA ESTRATÉGICO

CAME

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En el modelo de una organización, planteado a travé de un lienzo o CANVAS tiene dos hemisferios, los cuales representan:

Hemisferio Derecho: Eficiencia

Hemisferio Izquierdo: Valor

Hemisferio Derecho: Valor

Hemisferio Izquierdo: Eficiencia

Hemisferio Derecho: Valor

Hemisferio Izquierdo: Eficacia.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué preguntas responde un lienzo o canvas?

Qué

Quién

Cómo

Cuáles

Por qué

Qué

Cuáles

Cuánto

Qué

Quién

Cómo

Cuánto

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