Proyecto 5. Empleo y seguridad
Authored by ENRIQUE CARPIO
Social Studies
4th Grade
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
1. El contrato laboral es...
Es un acuerdo entre trabajadores donde plasman sus derechos para tener un salario digno
Es una acuerdo entre empresario y trabajador. Se puede celebrar por escrito
o verbalmente, salvo cuando la ley marque lo contrario.
Es una desacuerdo entre empresario y trabajador. Se puede celebrar por escrito
o verbalmente, salvo cuando la ley marque lo contrario.
Todas son correctas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Existen muchas modalidades de contratos de trabajo, pero básicamente se
pueden dividir en:
Contratos indefinidos, contratos temporales y contratos a tiempo parcial
Únicamente hay contratos indefinidos
Únicamente hay contratos temporales
Todas son incorrectas
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El contrato de trabajo efs un acuerdo entre una
persona con capacidad legal para trabajar
(trabajador), para realizar personal y voluntaria-
mente un trabajo por cuenta ajena, bajo la orga-
nización y dirección de otra (empresario), a
cambio de una ...
...remuneración o lo que es lo mismo, un salario
...empresa
...colección
...especificación
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El Estatuto de los Trabajadores considera salario a “la totalidad de las percepciones económicas, en dinero o en especie”.
Verdadero
Falso
Ni fu ni fa
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La Seguridad Social establece que los poderes públicos man-
tendrán para todos
los ciudadanos, la asistencia y prestaciones
sociales ante situaciones de necesidad, especial-
mente en caso de desempleo.
Verdadero
Falso
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
El sistema de la Seguridad Social, contribuye a las siguientes prestaciones:
Asitencia sanitaria
Desempleo
Jubilación
Baja temporal en el trabajo por una enfermedad.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El salario es “la totalidad de las percepciones económicas, ...
en dinero”.
...en especie”.
...en dinero o en especie”.
Todas son incorrectas
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