Pre-Test CM Q1-2023

Nama dokumen kinerja yang ditandatangani di awal tahun pada level pemilik peta strategis

• Kontrak Kinerja

• Perjanjian Kinerja

• Sasaran Kinerja

• Peta Strategis

Nama dokumen kinerja yang ditandatangani di awal tahun pada level non pemilik peta strategis (Three s.d. Five)

• Kontrak Kinerja Pegawai

• Perjanjian Kinerja Pegawai

• Sasaran Kinerja Pegawai

• Manual IKU Pegawai

Pihak yang bertanggung jawab atas pencapaian target IKU adalah

• Atasan

• Bawahan

• Peer

• Pemilik IKU

Yang tidak termasuk jenis perpektif dalam BSC

• Stakeholder

• Internal Process

• Customer

• Learning and Development

Yang tidak termasuk aspek indikator dalam dokumen SKP/Manual IKU

• Kuantitas

• Kualitas

• Waktu

• Biaya

• Jumlah

Jenis Tingkat Kendali IKU

• Sum, TLK, Average

• Exact, Proxy, Low

• High, Moderate, Low

• Exact, Proxy, Activity

Jenis Tingkat Validitas IKU

• Sum, TLK, Average

• Exact, Proxy, Low

• High, Moderate, Low

• Exact, Proxy, Activity

Menurunkan IKU ke level jabatan yang lebih rendah sama persis formula, cakupan, dan targetnya

• Cascading Direct

• Cascading Indirect

• Cascading Peta

• Cascading Non Peta

Kode IKU Pemilik Peta dimana IKU tersebut tidak diturunkan dari atasan

• CP

• C

• N

Jenis kegiatan asistensi pengelolaan kinerja dan risiko di lingkungan DJPPR yang dilaksanakan dengan konsep one-on-one antara petugas asistensi dengan pegawai yang memerlukan asistensi

• Coffee Morning

• Open Clinic

• Simposium

• IHT