EKA 05 Kadry i płace - Test nr 1

EKA 05 Kadry i płace - Test nr 1

3rd Grade

9 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Spawalnictwo.

Spawalnictwo.

1st - 6th Grade

14 Qs

CC Quiz 24/06

CC Quiz 24/06

1st Grade - Professional Development

10 Qs

Quick Assesment MMH

Quick Assesment MMH

KG - Professional Development

10 Qs

Produkcja papieru

Produkcja papieru

1st - 3rd Grade

10 Qs

Stoły 1gT

Stoły 1gT

1st Grade - University

8 Qs

Sposoby przechowywania zapasów ze względu na ich cechy

Sposoby przechowywania zapasów ze względu na ich cechy

1st - 12th Grade

13 Qs

Kompetencje i kwalifikacje na rynku pracy

Kompetencje i kwalifikacje na rynku pracy

1st - 3rd Grade

10 Qs

Zamawianie i dostarczanie towarów

Zamawianie i dostarczanie towarów

3rd - 12th Grade

12 Qs

EKA 05 Kadry i płace - Test nr 1

EKA 05 Kadry i płace - Test nr 1

Assessment

Quiz

Professional Development

3rd Grade

Practice Problem

Hard

Created by

Przemyslaw Poreda

Used 6+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

9 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Termin złożenia PIT-4R deklaracji rocznej o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy w 2022 roku to

31 grudnia 2022 r.

20 stycznia 2023 r.

31 stycznia 2023 r.

30 kwietnia 2023 r.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Którego dokumentu nie przechowuje się w części B akt osobowych pracownika?

Pisemnego oświadczenia pracownika - PIT2

Zgłoszenia ZUS ZUA

Świadectwa pracy

Umowy o pracę

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Przedsiębiorstwo zawarło z Edwardem Mertą umowę zlecenia, w której ustalono wynagrodzenie w wysokości 5200 zł. Zleceniobiorca nie ma innych źródeł dochodów i wyraził zgodę na objęcie go dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Które składki na ubezpieczenia społeczne odprowadzi do ZUS płatnik składek za ubezpieczonego?

Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 6,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45%

Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 8% Ubezpieczenie chorobowe 2,45%

Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 2,45% Ubezpieczenie chorobowe 1,5%

Ubezpieczenie emerytalne 9,76% Ubezpieczenie rentowe 1,5% Ubezpieczenie chorobowe 2,45%

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Byłeś zatrudniony na czas nieokreślony, po 6-ciu miesiącach pracy rozwiązujesz umowę o pracę, masz możliwość uzyskania wyższych zarobków w innej jednostce. Jaki okres wypowiedzenia dotyczy twojej osoby?

Dwa tygodnie

Jeden miesiąc

Dwa miesiące

Sześć tygodni

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Pracodawca zawierający umowę o pracę z pracownikiem musi sporządzić

Świadectwo pracy

Umowę o pracę

List intencyjny

Zaświadczenie o pracy

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Podczas porządkowania teczek osobowych Twoich pracowników z jednej z nich wypadło zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego w zakresie BHP. Ustal, czy zaświadczenie powinno znajdować się w teczce osobowej, a jeśli tak, to w jakiej części.

W części dotyczącej ustania zatrudnienia

Nie powinno znajdować się w teczce osobowej

W części dotyczącej ubiegania się pracownika o zatrudnienie

W części dotyczącej nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Do ubezpieczeń społecznych nie zaliczamy ubezpieczenia

rentowego

wypadkowego

emerytalnego

zdrowotnego

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tygodniowy wymiar czasu pracy nie może przekraczać 40 godzin. W przedsiębiorstwie budowlanym pracodawca nie wypłacił pracownikom wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, ani nie udzielił za ten czas dni wolnych. Wskaż instytucję, którą niezadowoleni pracownicy mogą o tym fakcie powiadomić.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Państwowa Inspekcja Pracy

Zespół Opieki Zdrowotnej

Powiatowy Urząd Pracy

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Wskaż wysokość potrąconych w liście płąc składek na ubezpieczenia emerytalne od wynagrodzeń brutto wynoszących 10 000 zł.

976

900

775

245