Gestión del talento

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Gestión del talento

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Assessment

Quiz

Professional Development

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Hard

Created by

Juan Patiño

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es la diversidad en el lugar de trabajo?

   La representación de diferentes grupos demográficos en una organización

    La exclusión de ciertos grupos demográficos en una organización

  La promoción de la homogeneidad en una organización

a)     La discriminación intencional en el lugar de trabajo

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál es el papel de la administración de recursos humanos en la gestión del desempeño de los empleados?

a)     Establecer objetivos y expectativas claras para los empleados

a)     Proporcionar retroalimentación regular sobre el desempeño de los empleados

Desarrollar planes de capacitación y desarrollo para los empleados

a)     Todas las anteriores

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es la compensación total?

El salario base de un empleado

El salario base y los beneficios laborales de un empleado

  El salario base, los beneficios laborales y los incentivos de un empleado

El salario base, los beneficios laborales, los incentivos y las oportunidades de capacitación de un empleado

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es el desarrollo de liderazgo?

a)     El proceso de identificar a los líderes potenciales dentro de una organización

a)     El proceso de entrenar a los líderes para mejorar su capacidad de liderazgo

a)     El proceso de seleccionar a los líderes de una organización

a)     El proceso de evaluar la efectividad de los líderes de una organización

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál es el propósito del análisis de necesidades de capacitación?

a)     Identificar las áreas en las que se necesita capacitación en una organización

a)     Evaluar la efectividad de la capacitación en una organización

a)     Desarrollar planes de capacitación para los empleados de una organización

a)     Todas las anteriores

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es el compromiso de los empleados?

a)     El grado en que los empleados se identifican con la misión y los valores de una organización

a)     El grado en que los empleados están dispuestos a trabajar horas extras sin compensación adicional

a)     El grado en que los empleados están dispuestos a aceptar salarios bajos

a)     El grado en que los empleados se identifican con los objetivos personales del gerente

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es el outsourcing?

a)     La externalización de servicios de recursos humanos a una empresa especializada

b) La contratación de empleados a tiempo parcial

c)     La contratación de trabajadores temporales

c)     La eliminación de puestos de trabajo en una organización

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